прискорило і полегшило процес залучення селянської надільної землі в товарообіг. [7] В»
Далеко не всі в Росії вітали розвиток капіталізму. Російський економіст, соціолог і публіцист В.П. Воронцов вважав, що в Росії немає умов для розвитку капіталізму. Становлення російської промисловості і створення великомасштабних організацій сприймав як неприродне і шкідливе явище. p> Радянський менеджмент бере відлік з 7 листопада 1917 року. У пошуках некапіталістичних форм управління на мікро-і макрорівнях Всеросійський центральний виконавчий комітет (ВЦВК) здійснив ряд заходів, основними з яких є наступні: введення робочого контролю; створення Вищої Ради народного господарства; утворення місцевих органів економічного управління.
В«Період воєнного комунізму характеризується директивно-командними методами управління зверху до низу. Під час нової економічної політики з позицій управління виділялися три рівня управління (вищий, середній і нижчий). [8] В»
У 20 столітті розвиток організаційної думки в Росії йшло складним шляхом. Етапи розвитку вітчизняної системи управління будуть розглянуті далі.
2. Етапи наукового розвитку системи управління в Росії
2.1 Зародження вітчизняної науки управління
Перші паростки наукового відношення до організації праці та управління з'явилися в Росії на рубежі 19 - 20 століть, але особливо стали помітними в перші десятиліття 20 століття, коли в США і Європі набули широкої популярності тейлоризм, фордизм, файолізм та ін Спроби реалізувати принципи НОТ робилися на ряді заводів напередодні і в роки Першої світової війни, але вони носили скоріше стихійний, ніж систематичний характер. p> Причини, які стримують широкомасштабні інновації в російській промисловості, полягали в економічній відсталості країни.
«³тчизняна організаційна наука виникла набагато пізніше, ніж на Заході. Зміна державного ладу, війни і повоєнна розруха заважали розвитку організаційної науки. Її розвиток гальмувала централізована командна система управління народним господарством. [9] В»
Слід зазначити, що теоретичні основи вчення про трудове дії з'явилися в Росії раніше, ніж в Америці і Європі. Формування вітчизняної науки управління та організації праці розгорталося в 20-і роки на тлі гострої дискусії навколо системи Тейлора і питань НОТ. p> «³дсутність однозначної ставлення до зарубіжним теоріям, дискусії навколо системи Тейлора, переростали у внутрішньопартійну і групову боротьбу з основних питань НОТ, - все це і багато іншого свідчить про перехідності даного періоду. [10] В»
В«20-ті роки - це, мабуть, найцікавіший і плідний період, коли вітчизняна наука управління створила теоретичні концепції і практичні методи, порівнянні з кращими зарубіжними зразками. Ні до, ні після цього вона вже не знала такого високого підйому. [11] В»
Короткий період в 10 - 15 років дав нам справжні зразки соціології ефективного управління, які в нас...
