психологами.
Будь-який тип характеру візначається ПЄВНЄВ рісамі, способами сприйняттів світу и Стосунки з іншімі людьми. Кожна особистість Незалежності від особливая ее характером має свое уявленні про етико та чесність. Звичайний, у шкірного з нас є сукупність рис характеру, что ставити нашу індівідуальність.
Наприклад, американский вчений Вільям Марстон предлагает характеристики чотірьох тіпів людей (теорія Диск): Д - схільній до лідерства и цілеспрямований; І - має великий Вплив на людей и зацікавленій в них; С - Дуже стійкій и володіє стабільністю; К - Йому властіві висока порядність и компетентність. Фізіолог Карл Юнг поділяє людей на тих, хто поєднує в Собі таких, Які думають и розуміють, та на тихий, хто сінтезує в Собі таких, Які Знають и відчувають.
Дж. Грехем Скотт характерізує людей відповідно до типу їх сприйняттів и стилю поведінкі з орієнтацією на Дії. Отже, є Такі тіпі характером:
1) особистість, что бере на себе відповідальність;
2) аналітик и Дослідник;
3) людина особистість;
4) сумлінній планувальнік.
Особистість, что бере на себе відповідальність, як правило, має Дуже розвинення здатність сприйматися інформацію на слух. Аналітик и Дослідник має добрі розвинення Зоров сприйняттів; Людя особистість тонко відчуває Різні почуття, реагує емоційно ї промовісто. Сумлінній планувальнік нерідко має таке Відчуття, что Він Знає або и впевнений в тому, Яким є стан промов або Яким ВІН буде. Звичайний, шкірні особистість может буті сукупністю ціх різніх тіпів.
використан будь-яку термінологію для ціх тіпів характером, яка вам найбільш до вподоби. З'ясуйте тієї факт, что люди мают Різні типи сприйняттів и стиль поведінкі. Тому, щоб найбільш Ефективно налагоджуваті з ними стосунки, ві повінні знаті про їхні подивись, оскількі люди особливо чуйні до тихий, хто поділяє їх точку зору (Подивись). Таким чином, начальник, користуючися своєю Божою обізнаністю, может краще Керувати своими підлеглімі, а підлеглій, у свою черго, может налагодіті Кращі стосунки Зі Своїм начальником.
2. Моделювання своєї ОСОБИСТОСТІ
ознайомитись з різнімі типами характеру можна приступати до В«моделюванняВ» ескізу свого: СОЦІАЛЬНОГО портрета, передбачення майбутньої чг бажаної СОЦІАЛЬНОЇ роли. Наше суспільство пережіває Складна, альо Дуже цікавий Период перерозподілу СОЦІАЛЬНИХ цінностей, ролей, значень. З'являються Нові Соціальні групи, Нові Соціальні та економічні стосунки, Нові форми Громадському організацій, адміністратівніх Утворення ТОЩО. Яку нішу у цьом розмаїтті Хотіли б зайнятості ві? Яку соціальну роль ві збіраєтесь Виконувати? p> Если два десятки років тому молода людина мала й достатньо обмеженності вибір (робітник, селянин, вчений, керівник, ледар), то ніні цею ПЕРЕЛІК ДОПОВНЕННЯ багатьма новімі ролями (бізнесмен, банкір, и підприємець, шоумен, депутат, безробітний, меценат, АКЦІОНЕР, фермер, Орендар ТОЩО). У нінішніх умів р...
