Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Функції служб по роботі з персоналом

Реферат Функції служб по роботі з персоналом





а, в 1,5 рази - продуктивність суспільної праці, перестала знижуватися фондовіддача в промисловості, прискорилася оборотність оборотних коштів у народному господарстві, істотно знизилися норми споживання палива і сировини початку 70-х рр.. відбулося помітне погіршення всіх показників, знизилися реальні доходи на душу населенія2С 1979гРеформа системи управленіяПостановленіе ЦК КПРС і Ради Міністрів СРСР № 695 "Про поліпшення планування і посилення впливу господарського механізму на підвищення ефективності виробництва та якості робіт" від 12 липня 1979гНесмотря на те, що економічна реформа 1979р. відповідала всім вимогам, що пред'являються до систем управління в розвинених країнах Заходу, вона не принесла очікуваних результатов.Не сталося інтенсифікації економіки, і про цю реформу незабаром забули Необхідна для здійснення структурна перебудова, що не були (і не могли бути) здійснені в рамках тоталітарного суспільства. 31986 г.Ускореніе соціально-економічного розвитку Перехід від переважно адміністративних до економічних методів керівництва на всіх ієрархічних рівнях, до управління інтересами і через інтереси, до широкої демократизації управління, всесвітньої активізації людського фактора.Начата Генеральним секретарем ЦК КПРС М.С. Горбачовим у 1986гВ період часу з 1985р. по 1989р. було проведено велику кількість різноманітних економічних експериментів по окремих галузях і підприємствам, спрямованих на перевірку результатів нових методів планування і управленія.В підсумку, до 1990р. склалася передкризова ситуація. По 40% видів промислової продукції знизилися обсяги виробництва. Скорочувалася сільськогосподарське виробництво. Посилилися диспропорції, збільшився розрив між платоспроможним попитом і його матеріальним покриттям. Припинилося зростання реальних доходів. Широко розвивалися явища застою. Стало ясно, що вольовими методами виправити становище не можна. Діюча система управління стала перепоною на шляху інтенсифікації та науково-технічного прогресса.4с 1991г.Переход до ринкових ставленням. Компромісний варіант переходу від планової системи управління до регульованого ринку. У його основу було покладено програма В«500 днівВ», основною метою якої було повне руйнування адміністративно-командної системи управленіяА.Г. Аганбегян С. Шаталін Явлінський (В«500 днівВ») Роздержавлення власності; створення ринкових відносин на основі поєднання різних форм власності; створення нормативної бази, необхідної для становлення та розвитку ринкових відносин у країні; утворення нових ринкових структур управленіяПосле того, як в 1992 році звільнені ціни підскочили протягом декількох місяців в 20 разів, влада перенесла наступ поліпшень в економіці з літа на глибоку осінь. Але і восени поліпшень не відбулося. За 10 місяців 1992 спад виробництва промислової продукції охопив усі регіони Російської Федерації. Тим часом у країні почалася стагфляція, і вибухнула криза неплатежів .. Криза неплатежів, став з тих пір явищем хронічним. У тому ж 1992 ...


Назад | сторінка 4 з 6 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Особливості реформування ринкових структур і нових форм управління
  • Реферат на тему: Удосконалення методів управління в умовах ринкових відносин
  • Реферат на тему: Кадри підприємства та їх структура. Управління персоналом в умовах ринкови ...
  • Реферат на тему: Напр Вдосконалення Системи управління якістю ПРОДУКЦІЇ и організації техніч ...
  • Реферат на тему: Психологія ринкових відносин і управління