ові договорів, укладених у відповідно до законодавства Російської Федерації між театром та уповноваженим на те органом державної влади чи органом місцевого самоврядування.
Доходи створених у формі установи державних і муніципальних некомерційних театрів, отримані від здачі в оренду майна, що перебуває у державній та муніципальній власності, в повному обсязі використовуються цими театрами в якості джерела фінансування їх статутної діяльності.
Кошти, що надійшли з інших джерел, не зменшують обсяги бюджетного фінансування державних і муніципальних некомерційних театрів.
Не використані у звітному періоді фінансові кошти не можуть бути вилучені у державних і муніципальних некомерційних театрів або зараховані засновниками (власниками) в обсязі фінансування наступного року.
Фінансування державних і муніципальних некомерційних театрів, створених у формі некомерційної компанії, здійснюється з коштів відповідних бюджетів на безоплатній та безповоротній основі на здійснення певних цільових витрат або на умовах часткового фінансування цих витрат у порядку, передбаченому бюджетним законодавством Російської Федерації.
Юридичні та фізичні особи, які є поряд з органами державної влади та органами місцевого самоврядування засновниками державних і муніципальних некомерційних театрів, здійснюють фінансування їх діяльності в порядку і розмірах, передбачених установчими договорами. p align="justify"> театр менеджмент гастрольний управління
1.4 Кадровий менеджмент театру
Істотно більш складним з точки зору науки про управління творчо-виробничою діяльністю є так званий "театральний організм", суть якого визначається двома факторами: структурою і чисельністю, з одного боку, і організаційною моделлю - з іншого .
"Театральний організм" складається з артистично - творчого персоналу та його обслуговуючої частини. Успіх театральної постановки залежить від таланту артистів, але ефект від гри може бути посилений або ослаблений діяльність інших членів театрального організму. Освітлювачі і звукорежисери, художники по костюмах, гримери, реквізитори, монтувальники і безліч інших фахівців є "учасниками" театрального дійства, і їх праця також необхідний для підприємства. Обслуговуючий персонал забезпечує діяльність артистів на сцені, але може створити для них і нестерпні умови. Успіх театрально-видовищного підприємства в кінцевому підсумку залежить від ступеня єднання всіх членів колективу. Можливості створення такого "колективу однодумців", як показує практика, знижуються в міру збільшення чисельності театрального організму. Величезну роль у його житті відіграє своєрідний розподіл ролей між художнім персоналом і господарсько - економічною частиною колективу, система відносин між виконавцями і групою забезпечення. p align="justify"> Очевидна різновид "т...
