Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Згуртованість груп і ефективність роботи

Реферат Згуртованість груп і ефективність роботи





ються. До того ж поява підгруп всередині великих груп може негативно позначатися на згуртованості великих колективів.

Склад групи. Недавні дослідження показали, що згуртованість жінок у групах, як правило, вище, ніж згуртованість чоловіків. Бажане пояснення цього явища полягає в тому, що жінки зазвичай менше схильні конкурувати один з одним, у них більш розвинена потреба у груповому прийнятті рішень і співпраці один з одним.


4. Сила згуртованості


Сила згуртованості залежить від наступних факторів:

1. Взаємодія і взаємозалежність. p> Взаємозалежність та взаємодії є відправною точкою групової динаміки. Групова динаміка - це процес, за допомогою якого взаємодія між індивідами зменшує їх напруження або призводить до взаємного задоволення.

2. Фіксація і переслідування загальних цілей. p> Якщо взяти трудовий колектив, то основна мета кожного - отримання прибутку (заробітна плата), отже, їх загальна мета, складається з індивідуальних цілей кожного - виконати роботу. Колектив буде більш згуртований, якщо результат кожного буде залежати від якісної роботи колег. p> згуртований колектив стає ще й принаймні залучення індивіда до групи. Індивід залучається до неї в тій мірі, в який дана група задовольняє його власні потреби. p> 3. Групові норми. p> Поява норм пояснюється декількома аспектами життя групи:

- Переслідування загальних цілей, яких НЕ важливо, прагнення до здійснення цілей сприяють розвитку факторів примусу, які стають тим сильніше, чим більше відчувається необхідність в однаковості поведінки як засобу досягнення мети; чим більше окремі індивіди залежать від всієї групи в досягненні своїх особистих цілей (ступінь взаємозалежності). p> - Прагнення до збереження стабільності групи посилює необхідність однакового поведінці дотримання норм. p> - Загальні уявлення, що у результаті життя в групі. Приналежність до групи впливає на те, як член групи уявляє собі деякі ситуації або віддає перевагу певним спільним цінностям. Існує групова вибірковість сприйняття.
Саме під впливом таких уявлень поведінки людини, що належить певній групі, набуває однаковість.

- Наслідування іншим членам. У цій мірі, в якій дана група приваблива для даного індивіда, він намагається наслідувати інших. Це наслідування підтримується потребою в приналежності до групі і потреби (наслідування сильніше, якщо група приваблива для індивіда). p> - Страх перед санкціями має той же характер. Чим сильніше привабливість групи, тим більше страх перед санкціями.


5. Наслідки згуртованості


Згуртованість групи впливає на її членів, змінюючи схему їх взаємодії, ступінь впливу на оточуючих, їх сприйняття і продуктивність.

Посилення взаємодії. Взаємодія і співпраця між в згуртованих групах значно посилюється. Члени згуртованої групи разом поділяють всі радощі і негаразди. Однакові інтереси, спільні цілі та завдання об'єднують людей, забезпечуючи високий...


Назад | сторінка 4 з 7 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Концепція згуртованості групи
  • Реферат на тему: Малі групи. Взаємодія в групі. Особистість в групі
  • Реферат на тему: Методи дослідження малої групи (соціометрія, методики з вивчення соціально- ...
  • Реферат на тему: Індивід у групі: Вплив групи, отношения власти ї підпорядкування
  • Реферат на тему: Взаємодія людини і групи в організації