Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Групи та їх класифікація

Реферат Групи та їх класифікація





наліз групи - це характеристики власне групи і характеристики, що визначають положення людини в групі. До характеристики групи відносяться її композиція, структура і групові процеси. До характеристик, визначальним людини в групі, відносяться система групових очікувань, статусів і ролей членів групи.

Композиція групи, або її складу - це сукупність характеристик членів групи, важливих з точки зору аналізу групи як цілого. Наприклад, чисельність групи, її вікової або статевий склад, національність і т.д.

Структура групи розглядається з точки зору тих функцій, які виконують її окремі члени, а також з точки зору міжособистісних відносин у ній.

Поняття група може розглядатися з різних точок зору.

Буржуазні теорії груп


Буржуазні теорії груп характеризуються неоднорідністю вихідних позиції, але їх об'єднує спільне - прагнення підмінити соціально-економічні, ідеологічні і класові відносини буржуазного суспільства професійними, соціально-психологічними, психологічними.

Багато представників цих теорій основними одиницями суспільства вважають соціальну організацію і психологічну групу. Соціальна організація відповідає критеріям: формалізованих відносин і існування ієрархії влади.

Психологічна група характеризується такими показниками: а) взаємозамінність між членами групи, б) спільність поглядів, переконань, норм, в) спільність мети.

Залежно від розуміння взаємовідносин особи і групи буржуазної соціальної психології позначилося два напрямки: структуралісти і персоналіст. Перші вважають, що в системі В«організація - особистістьВ», тобто щодо групи та її члена, провідне значення має організація, структура. Вона повинна створити оптимальні умови для повного використання людських ресурсів. Якщо людина погано працює, то причина в недосконалості структури групи, методів контролю, здійснення влади в ній. При цьому спочатку вважалося, що найкращою структурою є формальна група, а потім була висунута ідея про перевазі неформальної організації.

Персоналісти виходять з інших установок. Головна теза персоналістів: структура групи (формальної і неформальної) не має ніякого значення. Рівень ефективності людини залежить від його здібностей, від того, як він їх оцінює і в якій мірі володіє ними.

Зазначені концепції не виходять за рамки буржуазної ідеології. Вони покликані знайти способи зміцнення капіталістичної системи організації праці, підняти продуктивність, забезпечити надприбуток. І те й інше напрямок у своїх теоретичних і практичних висновках проповідують вигоду, прагматизм.

Методи вивчення груп


Основним методом вивчення груп є спостереження. Воно дозволяє з'ясувати змістовну сторону життя спільнот, їх структкру, рівень розвитку та ін соціальної психології розрізняють включене і невключення спостер...


Назад | сторінка 4 з 5 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Методи дослідження малої групи (соціометрія, методики з вивчення соціально- ...
  • Реферат на тему: Взаємодія людини і групи в організації
  • Реферат на тему: Социометрическая структура групи
  • Реферат на тему: Психологічні особливості та структура злочинної групи
  • Реферат на тему: Групові динамічні процеси сім'ї як малої групи