Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Темперамент і особливості його впливу на професійну діяльність

Реферат Темперамент і особливості його впливу на професійну діяльність





бхідними для цього властивостями.

Теоретичне і експериментальне обгрунтування провідної ролі центрів нервової системи в динамічних особливостях поведінки вперше дав І.П. Павлов, який виділив три основні властивості нервової системи: силу; врівноваженість; рухливість збуджувального і гальмівного процесів. З ряду можливих поєднань цих властивостей Павлов виділив чотири комбінації у вигляді чотирьох типів вищої нервової діяльності.

Прояви їх в поведінці Павлов поставив у прямий зв'язок з античною класифікацією темпераменту. Сильний, врівноважений і рухливий тип нервової системи розглядався їм як відповідний темперамент сангвініка; сильний, урівноважений, інертний - темперамент флегматика; сильний, неврівноважений - темперамент холерика; слабкий - Темперамент меланхоліка. При оцінці цієї типології треба мати на увазі, що вона була побудована стосовно вищої нервової діяльності тварин і безпосередньо до людини непріложіма без істотних застережень.

Але багато психологів (Б. М. Теплов, В.Д. Небиліцин, В.С. Мерлін та ін) відзначають, що на сучасному етапі розвитку науки зробити остаточні висновки щодо числа основних типів нервової системи, так само як і числа типових темпераментів, ще не представляється можливим. Як показують дослідження, сама структура властивостей нервової системи як нейрофізіологічних вимірювань темпераменту на багато складніше, ніж це уявлялося раніше, а число основних комбінацій цих властивостей, мабуть, набагато більше, ніж передбачалося Павловим.

Але необхідно мати на увазі дві важливі обставини. По-перше, "чисті" темпераменти зустрічаються досить рідко. Найчастіше у людини поєднуються риси різних типів, хоча переважають властивості якогось одного. По-друге, не можна плутати, змішувати властивості темпераменту і риси характеру. Не можна говорити і про "хороших" і "поганих" темпераменти, мова йде лише про існування різних способів поведінки й діяльності.

В  2. Темперамент і особливості професійної діяльності

Тип темпераменту необхідно враховувати в спеціальностях, де праця висуває особливі вимоги до динамічним і емоційним якостям людини. Але необхідно розуміти, що відмінності за темпераментами - це відмінності за рівнем можливостей психіки, а по своєрідності її проявів. Встановлено відсутність залежності між рівнем досягнень, тобто кінцевим результатом дій, і особливостями темпераменту, якщо діяльність протікає в умовах, які можна визначити як нормальні. Таким чином, незалежно від ступеня рухливості або реактивності індивіда в нормальної, стресовій ситуації, результати діяльності в принципі будуть однаковими, оскільки рівень досягнень буде залежати головним чином від інших факторів, особливо від рівня мотивації і здібностей.

Вроджені особливості темпераменту виявляються у людини в таких психічних процесах, які залежать від виховання, соціального середовища і здатності керувати своїми реакціями. Тому конкретна реакція на ситуацію може визначатися...


Назад | сторінка 4 з 9 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Особливості взаємозв'язку властивостей нервової системи і типів темпера ...
  • Реферат на тему: Типи вищої нервової діяльності і темперамент
  • Реферат на тему: Особистість і темперамент. Вимоги різних професій до властивостей темперам ...
  • Реферат на тему: Фізіологія центральної нервової системи і вищої нервової діяльності
  • Реферат на тему: Дослідження вищої нервової діяльності. Методика фармакологічного досліджен ...