фективної роботи є наявність чіткої координації роботи з психологічного забезпечення діяльності особового складу органів і підрозділів внутрішніх справ, існування організаційного та методичного центру, функціональної вертикальної структури психологічної служби.
Є проблеми і в організації професійного психологічного відбору на службу в органи внутрішніх справ. Не у всіх регіонах запроваджено обов'язкове поглиблене психологічне вивчення кандидатів на керівні посади.
В результаті можуть виникнути випадки, коли керівниками підрозділів призначаються співробітники, нездатні до роботи з людьми, що призводить до серйозних проблем в службових колективах, звільненню кваліфікованих працівників, зниження інтересу до службі та інших негативних наслідків.
Важливість психологічного відбору і розстановки кадрів обумовлена ​​характером служби в органах внутрішніх справ: чіткої правової peгламентаціей, необхідністю дотримуватися дисципліни і підкорятися, вступати у відносини з представниками самих різних верств населення, реалізовувати, в рамках закону, владні повноваження, ризикувати особистим життям, стикатися з негативними явищами у суспільстві. Це висуває особливі вимоги до особистих та індивідуально-психологічних властивостей співробітників.
Участь психолога в професійному доборі має починатися на стадії первинного вивчення кандидатів на службу.
З кожним роком зростає кількість проведених психологами занять, проте докорінної зміни в підготовці співробітників не спостерігається. Поширення психологічних знань, розвиток професійно-важливих якостей співробітників міліції потребує розробці нових методик, технологій, узагальненні та розповсюдженні позитивного досвіду.
У багатьох МВС-УВС суб'єктів Російської Федерації психологи проводять семінари з психології управління та тренінгові заняття для керівників. Однак у більшості випадків ця робота проводиться в якості разових заходів, найчастіше формально і несерйозно, з охопленням тільки частини керівного складу.
2. Специфіка підготовки практичних психологів
В даний час підготовка психологів здійснюється за спеціальною програмою, яка включає:
Освоєння форм і методів соціально-психологічної роботи з колективом співробітників.
Навчання прийомам нейро-лінгвістичного програмування:
діагностика по невербальним реакцій;
полегшення негативних психічних станів;
комплексні візуально-кінестетичні техніки захисту психіки; сугестивна лінгвістика;
Комплексні заняття з системної психодіагностику і навчання роботі із спеціальними технічними приладами, у т.ч. і в екстремальних умовах.
Освоєння директивних документів, що регламентують проведену психологічну роботу, а також службову діяльність органів внутрішніх справ.
Мета психологічної служби - підвищення ефективності оперативно-службової діяльності органів внутрішніх справ. Ефективність діяльності - це д...
