офісу 266 м 2 .
Штатна чисельність даної компанії 50 осіб, з них 38 - менеджери, решта - адміністративно-управлінський персонал. В адміністративно-управлінський персонал входять: директор, заст. директора, головний бухгалтер, економіст, юрисконсульт, бухгалтер, секретар керівника, спеціаліст по роботі з персоналом, інженер-будівельник, завідувач канцелярією, системний адміністратор і помічник системного адміністратора.
Посадові обов'язки директора. Керує відповідно до чинного законодавства виробничо-господарської та фінансово-економічною діяльністю підприємства, несучи всю повноту відповідальності за наслідки прийнятих рішень, збереження та ефективне використання майна підприємства, а також фінансово-господарські результати його діяльності. Організовує роботу й ефективну взаємодію всіх структурних підрозділів, та виробничих одиниць, спрямовує їх діяльність на розвиток і вдосконалення виробництва з урахуванням соціальних та ринкових пріоритетів, підвищення ефективності роботи підприємства, збільшення прибутку, якості та конкурентоспроможності. Вживає заходів щодо забезпечення підприємства кваліфікованими кадрами, доручає ведення окремих напрямків діяльності іншим посадовим особам - заступнику директора, головному менеджеру та головному бухгалтеру. p align="justify"> Посадові обов'язки головного бухгалтера. Організовує роботу з постановки та ведення бухгалтерського обліку організації з метою отримання зацікавленими внутрішніми і зовнішніми користувачами повної і достовірної інформації про її фінансово-господарської діяльності та фінансовому становищі. Очолює роботу: з підготовки та затвердження робочого плану рахунків бухгалтерського обліку, що містить синтетичні та аналітичні рахунки, форм первинних облікових документів, форм внутрішньої бухгалтерської звітності; щодо організації системи внутрішнього контролю за правильністю оформлення господарських операцій, дотриманням порядку документообігу, технології обробки облікової інформації та її захисту від несанкціонованого доступу. Приймає участь у проведенні фінансового аналізу та формуванні податкової політики на основі даних бухгалтерського обліку та звітності, в організації внутрішнього аудиту. p align="justify"> Посадові обов'язки заступника директора. Здійснює керівництво фінансово-господарською діяльністю підприємства в області матеріально-технічного забезпечення, забезпечуючи ефективне і цільове використання матеріальних і фінансових ресурсів, зниження їх втрат, прискорення оборотності оборотних коштів. Здійснює контроль за: матеріально-технічним забезпеченням підприємства, фінансовими та економічними показниками діяльності підприємства, за правильним витрачанням обігових коштів і цільовим використанням банківського кредиту. p align="justify"> Посадові обов'язки економіста. Бере участь у складанні перспективних і річних планів робіт, методичних і р...
