обочих програм проведення досліджень, а також у виконанні заходів щодо підвищення їх ефективності. Організовує збір, накопичення наукової інформації та інших необхідних матеріалів для виконання планових робіт або окремих завдань. p align="justify"> Посадові обов'язки юрисконсульта. Розробляє або бере участь в розробці документів правового характеру. Здійснює методичне керівництво правовою роботою на підприємстві, надає правову допомогу структурним підрозділам і громадським організаціям у підготовці та оформленні різного роду правових документів, бере участь в підготовці обгрунтованих відповідей при відхиленні претензій. Бере участь у розробці та здійсненні заходів щодо зміцнення договірної, фінансової і трудової дисципліни, забезпечення збереження майна підприємства. Бере участь у роботі з укладення господарських договорів, проведенні їх правової експертизи, розробці умов колективних договорів і галузевих тарифних угод, а також розгляді питань про дебіторську та кредиторську заборгованість. p align="justify"> Посадові обов'язки бухгалтера. Виконує роботу з ведення бухгалтерського обліку майна, зобов'язань і господарських операцій. Бере участь у розробці та здійсненні заходів, спрямованих на дотримання фінансової дисципліни та раціональне використання ресурсів. Здійснює прийом і контроль первинної документації по відповідних ділянках бухгалтерського обліку і готує їх до рахункової обробки. Проводить нарахування та перерахування податків і зборів у державний, регіональний та місцевий бюджети, страхових внесків у державні позабюджетні соціальні фонди, платежів у банківські установи, коштів на фінансування капітальних вкладень, заробітної плати робітників і службовців, інших виплат і платежів, а також відрахування коштів на матеріальне стимулювання працівників підприємства.
Посадові обов'язки секретаря керівника. Здійснює роботу з організаційно-технічного забезпечення адміністративно-розпорядчої діяльності керівника підприємства. Приймає надходить на розгляд керівника кореспонденцію, передає її відповідно до ухваленого рішення в структурні підрозділи або конкретним виконавцям для використання в процесі роботи або підготовки відповідей. Приймає документи і особисті заяви на підпис керівника підприємства. Готує документи і матеріали, необхідні для роботи керівника. p align="justify"> Посадові обов'язки спеціаліста по роботі з персоналом. Організовує управління формуванням, використанням та розвитком персоналу підприємства на основі максимальної реалізації трудового потенціалу кожного працівника. Очолює роботу з формування кадрової політики, визначення її основних напрямів відповідно до стратегії розвитку підприємства та заходів щодо її реалізації. Приймає участь у розробці бізнес-планів підприємства в частині забезпечення його трудовими ресурсами. Організовує розробку та реалізацію комплексу планів і програм по роботі з персоналом з метою залучення та закріплення на підприємстві працівників...
