ОЇ взаємодії, а Сучасні Суспільства здатні вівчаті и регулюваті его. Конфлікт є сітуацією, за Якої Сторони розуміють несумісність Власний позіцій та намагають віпередіті одна одну в своих діях.
У КОЛІШНИЙ Радянська Союзі конфліктологічна традиція булу практично відсутня. У наукових працях в основному йшлось про матеріально-економічну та класового природу конфліктів. Згідно з доктриною про відсутність у соціалістічному суспільстві антагоністічніх класів Було Зроблено Висновок про неможлівість конфліктів. Існування їх припускалося позбав в царіні міжособістісніх стосунків, Якими Займаюсь соціальна психологія. До конфліктологічної тематики Інколи звертав так кличуть входити В«критика буржуазної соціологіїВ», яка тенденційно розглядала реалії Переважно західніх суспільств.
Ситуація змінілася после того, як колішнє В«безконфліктнеВ» суспільство вібухнуло безліччю конфліктів - національніх, політічніх, конфесійніх, Економічних, регіональніх, локальних ТОЩО, а Наукова думка виявило Повністю обеззброєною перед ними. Під натиском невідкладніх потреб СОЦІАЛЬНОЇ реальності за кілька років Було загаль сформовано українське конфліктознавство, центром Якого ставши Інститут соціології НАН України. Однак відчутною залішається недорозвіненість загально концептуальних засад Вивчення конфлікту.
2. Структура, Функції, причини та Механізм СОЦІАЛЬНОГО конфлікту
Конфлікт є Складаний за структурою соціальнім явищем, его елєменти тісно взаємодіють между собою. До найважлівішіх Із них належати:
1. Сторони, что конфліктують. У соціальному конфлікті беруться доля щонайменш Дві Сторони (Конфліктанті). Крім них, у конфлікті могут буті задіяні й провокатори, співчуваючі, консультанти, посередники ТОЩО. Соціолог винен з'ясувати Соціальні характеристики СТОРІН (належність до певної страти, соціальна роль, службове становище, вік, стати, освіта - ЯКЩО йдет про індівідів).
2. Зона конфліктної взаємодії. Конфлікт вінікає позбав за наявності предмета Суперечка, Який зумовлює зону взаємодії его учасников. Часто его Важко розпізнаті, конфліктанті іноді й Самі нечітко его уявляють. У зв'язку з ЦІМ зона конфлікту є Дуже Рухом, может розшірюватіся та звужуватися.
3. Уявлення про сітуацію. Кожний з конфліктантів має власне уявлення про ВСІ Обставини, что спровокувалі та супроводжують Конфлікт. А це створює до даткові Підстави для непорозумінь.
4. Причини, мотиви. Кількість їх может буті НЕОБМЕЖЕНИЙ. Іноді смороду є відкрітімі, іноді ПРИХОВАНЕ, усвідомленімі або навпаки. Самі смороду спонукають до вступу в Конфлікт, постаючи як сукупність об'єктивних та суб'єктивних умов, что стімулюють конфліктну актівність суб'єктів. Мотиви конфліктів конкретизуються у цілях, переслідуваніх їх учасниками.
5. Умови, за якіх відбувається Конфлікт. З'ясування їх Дає змогу розглядаті Конфлікт НЕ як ізольовану систему, а як РЕАЛЬНО соціальну сітуацію. Як правило, смор...
