Реферат Діспозіціонального напрямок і факторний аналіз особистості

Тема: Новые рефераты

жна розділити на фактори темпераменту і мотиваційні. Перші характеризують емоційні аспекти дій, їх зміст і спосіб виконання. Наведемо список факторів темпераменту, або генералізованих рис особистості (за Кеттела, Френчу, Гилфорду):

- циклотимія - шізотимієй;

- емоційність - сила Я;

- збудливість (Емоційна незрілість);

- панування;

- динамізм (Енергійність);

- сила Більше - Я;

- товариськість;

- емоційна ранимість;

- конформізм;

- параноїдальні тенденції;

- радикалізм - консерватизм;

- наївність - рафінованість;

- хитрість;

- боязкість;

- задоволеність, впевненість в собі - відчуття неповноцінності;

- терпимість - критичний дух;

- серйозність - безтурботність.

Але більшість виявлених факторів корелюють між собою, взаємопов'язані. Отже, причини, їх детермінують, загальні для декількох первинних факторів. Виникає необхідність знову вдатися до факторному аналізу, щоб виявити ще більш фундаментальні фактори другого порядку. Так вийшли фактори другого порядку (За Кеттела):

- екстраверсія - інтроверсія;

- тривожність - інтеграція, або пристосовність;

- емоційна лабільність;

- постійний успіх - зрілість через фрустрацію;

- здатність до конституціональної адаптації;

- схильність до кататонії.

Можна провести паралель між першим, другим і останнім факторами і сангвініком, меланхоліком і холериком.

Розглянемо виділені мотиваційні чинники. Фрейд вважав, що існують два фундаментальних спонукання: інстинкт життя (Ерос) і інстинкт смерті (Танатос), а всі інші потреби є похідними від цих двох. Мак-Даугалл налічує у людини 18 основних спонукальних сил, Мюррей - 20 потреб. На основі факторного аналізу намагалися вивчити всі дії людини, всі переслідувані їм цілі і встановити кореляції між ними, знайшовши фундаментальні потреби і спонукання. У цій області найбільш систематичні дослідження були здійснені Кеттелом і Гилфордом.

Наведу список мотиваційних факторів (за Гилфорду):

1. Фактори, відповідні органічним потребам:

1) голод;

2) сексуальне спонукання;

3) загальна активність.

2. Потреби, пов'язані з умовами середовища:

1) потреба в комфорті, приємному оточенні;

2) потреба в порядку, чистоті (педантичність);

3) потреба в повазі до себе з боку оточуючих.

3. Потреби, пов'язані з роботою:

1) честолюбство;

2) завзятість;