Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Створення експертної системи для оцінки ступеня схильності до професій різних типів

Реферат Створення експертної системи для оцінки ступеня схильності до професій різних типів





ці для представників більшості професій типу "Людина-Художній образ" є:

художній образ, способи його побудови. p align="justify"> Фахівцям у цій галузі доводиться виконувати такі види діяльності:

створення, проектування художніх творів (письменник, художник, композитор, модельєр, архітектор, скульптор, журналіст, хореограф);

відтворення, виготовлення різних виробів за зразком (ювелір, реставратор, гравер, музикант, актор, столяр-червонодеревник);

розмноження художніх творів у масовому виробництві (майстер з розпису порцеляни, шліфувальник по каменю і кришталю, маляр, друкар). p align="justify"> Психологічні вимоги професій "Людина-Художній образ":

художні здібності;

розвинене зорове сприйняття;

спостережливість, зорова пам'ять;

наочно-образне мислення;

творчу уяву;

знання психологічних законів емоційного впливу на людей.

Предметом праці для представників більшості професій типу "Людина-Людина" є: люди. p align="justify"> Фахівцям у цій галузі доводиться виконувати такі види діяльності:

виховання, навчання людей (вихователь, вчитель, спортивний тренер);

медичне обслуговування (лікар, фельдшер, медсестра, няня);

побутове обслуговування (продавець, перукар, офіціант, вахтер);

інформаційне обслуговування (бібліотекар, екскурсовод, лектор);

захист суспільства і держави (юрист, міліціонер, інспектор, військовослужбовець). p align="justify"> Психологічні вимоги професій "людина-людина":

прагнення до спілкування, вміння легко вступати в контакт з незнайомими людьми;

стійке хороше самопочуття при роботі з людьми;

доброзичливість, чуйність;

витримка;

вміння стримувати емоції;

здатність аналізувати поведінку оточуючих і своє власне, розуміти наміри і настрій інших людей, здатність розбиратися у взаєминах людей, уміння улагоджувати розбіжності між ними, організовувати їх взаємодію;

здатність подумки ставити себе на місце іншої людини, вміння слухати, враховувати думку іншої людини;

здатність володіти мовою, мімікою, жестами;

уміння переконувати людей;

акуратність, пунктуальність, зібраність;

знання психології людей.


Рішення поставленого завдання


Вхідна і вихідна інформація

В якості вхідної інформації для дослідження було обрано такі показники: - наявність прагнення до спілкування, вміння легко ...


Назад | сторінка 4 з 8 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Особливості професійного типу "Людина - художній образ"
  • Реферат на тему: Особистість і темперамент. Вимоги різних професій до властивостей темперам ...
  • Реферат на тему: Кар'єрні орієнтації та кар'єрна мотивація у представників соціономі ...
  • Реферат на тему: Диференціація різних професій
  • Реферат на тему: Дистанційні взаємодії в системі відносин людина-людина