Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Управління персоналом

Реферат Управління персоналом





, включаючи потреби безпеки;

В· демонструвати турботу організації про потреби працівників;

Пільги і привілеї можуть включати в себе:

В· пенсійне забезпечення (відкладене фінансування за допомогою вкладу, який дає право на гарантований дохід для працівника або його утриманців при виході на пенсію або у разі смерті);

В· забезпечення особистої безпеки (підвищення індивідуальної безпеки щодо випадків хвороби, подій чи скорочення штатів);

В· забезпечення особистих потреб (реалізація певних особистих потреб і відповідальності, наприклад, турбота про дітей, фінансове консультування, сприяння відпочинку);

В· фінансове сприяння, допомогу (кредити або допомогу при покупці житла, знижки, членські внески);

В· надання транспортних засобів і бензину організації (диференціація менеджерів за статусом і посади шляхом надання їм автомобілів різного ступеня престижності);

В· сприяння у підвищенні рівня життя працівників (субсидовані обіди, знижки на одяг, відшкодування телефонних витрат, надання кредитних карт).


. Адміністративно-правові методи управління

управління персонал економічний адміністративний

Адміністративно-правові методи є способами здійснення управлінських дій на персонал, заснованими на владних відносинах, дисципліні і системі адміністративно-правових стягнень. Розрізняють п'ять основних способів адміністративно-правового впливу:

В· організаційне та розпорядчий вплив,

В· дисциплінарна відповідальність і стягнення,

В· матеріальна відповідальність і стягнення,

В· адміністративна відповідальність і стягнення.

Організаційний вплив засновано на дії затверджених внутрішніх нормативних документів, що регламентують діяльність персоналу. До них відносяться: статут організації, організаційна структура та штатний розпис, положення про підрозділи, колективний договір, посадові інструкції, правила внутрішнього розпорядку. p align="justify"> Ієрархія митних органів визначена Митним кодексом Російської Федерації і має наступний вигляд: Федеральна митна служба - регіональні митні управління - митниці - митні пости.

При побудові системи митних органів використовуються кількісний, функціональний і територіальний принципи.

Кількісний принцип виражається в тому, що всі но...


Назад | сторінка 4 з 16 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Адміністративно-правові заходи охорони громадського порядку і забезпечення ...
  • Реферат на тему: Системно-структурна побудова адміністративно-юрисдикційної діяльності орган ...
  • Реферат на тему: Адміністративно-правове забезпечення управління освітою и наукою
  • Реферат на тему: Адміністративно-правові відносини у сфері управління фінансами і кредитом
  • Реферат на тему: Адміністративно-правові основи управління в області надзвичайних ситуацій