Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Теорія соціального обміну Джорджа Каспера Хоманса і Пітера Міхаеля Блау

Реферат Теорія соціального обміну Джорджа Каспера Хоманса і Пітера Міхаеля Блау





ні принципи, так як вони представляють положення про поведінку окремо взятого людини.

Соціальна теорія будується на психології і зосереджується на спостережуваних ознаках поведінки і найпростішого соціальної взаємодії. Вона має справу з соціальною поведінкою як обміном діяльністю між, щонайменше, двома особами. Ця теорія і була названа теорією соціального обміну. br/>В 

Пітер Міхаель Бл a у


Біхевіорістская концепція Хомaнса зробила істотний вплив на концепцію Пітера Блaу. Вихідним становищем теорії соціального обміну Блaу є те, що людям необхідні різноманітні види винагород, роздобути які вони можуть, тільки взаємодіючи з іншими людьми. Люди, пише Блaу, вступають в соціальні відносини, оскільки очікують, що будуть винагороджені, і продовжують ці відносини тому, що отримують те, до чого прагнуть. Винагородою у процесі соціального взаємодії можуть бути соціальне схвалення, повагу, статус тощо, а також практична допомога. Блaу враховує і те, що відносини в процесі можуть бути нерівними. У цьому випадку людина, що володіє засобами для задоволення потреб інших людей, може використовувати їх для придбання влади над ними. Це можливо при наявності чотирьох умов: 1) якщо потребують мають необхідними засобами, 2) якщо вони не можуть отримати їх з іншого джерела; 3) якщо вони не хочуть отримати те, чого потребують, силою; 4) якщо в їхній системі цінностей не відбудеться змін, при яких зможуть обійтися без того, що раніше їм було необхідно.

Люди, які на мікрорівні обмінюються, мають нерівні ресурси, значить їх обміни НЕ можуть бути абсолютно рівноцінними, що веде до диференціації. Чим більше послуг люди надають в обмін на особливо цінні послуги, тим менше поступок може отримати той, хто надає особливо цінні послуги. Норми регулюють обмін між індивідом і колективом, цінності регулюють обмін між колективами.

Дві головні завдання, які спробував вирішити Блaу:

В· концептуалізувати деякі прості і безпосередні процеси обміну, що відбуваються в відносно вузьких рамках взаємодії лицем до лиця.

В· Застосувати ці концептуальні конструкції до пояснення складнощів, укладених у процесах обміну, опосередкованих більшими системами.

З міжособистісних обмінів виростають більші макроструктури:

В· Міжособистісний обмін

В· Диференціація статусу і влади

В· Легітимація і організація

В· Організація і зміна


П'ять аксіоматичних положень


Соціальна дія, по Хомaнсу, - це процес обміну, який будується за принципом раціональності: його учасники прагнуть отримати найбільшу вигоду і мінімізувати витрати. Для пояснення механізму соціальних дій Хомaнс пропонує використовувати п'ять аксіоматичних положень (п'ять основних гіпотез).

1) Гіпотеза успіху говорить: якщо при вчин...


Назад | сторінка 4 з 7 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Як бути, якщо контрагент за договором - нерезидент?
  • Реферат на тему: Будова і функції великих півкуль головного мозку. Обмін речовин і енергії. ...
  • Реферат на тему: Розробка системи обміну файлами між двома комп'ютерами, в яких відомі I ...
  • Реферат на тему: Обмін білків. Обмін жирів. Обмін вуглеводів. Печінка, її роль в обміні р ...
  • Реферат на тему: Спецсимволи в HTMl для чого вони потрібні?