товка до перевірки ЗМК на відповідність СТ РК ІСО 9001-2001 (термін 4 квартал 2009 рік)
а) доробка і перегляд документів СМК
б) проведення внутрішнього аудиту в ТОВ
Політика
Цілі
Способи досягнення мети
Проведення кадрової політики, спрямованої на постійне підвищення кваліфікації співробітників, зацікавленість їх у результатах праці
а) підвищення
задоволеності співробітників
б) забезпечення необхідної компетенції персоналу
а) утримання фонду оплати праці на рівні 2009 року.
б) проведення навчання персоналу
Дотримання вимог замовника до продукції ТзОВ
а) дослідження ринку
б) виявлення вимог споживачів
а) укладення довгострокових договорів споживачів
б) звіт з аналізу ринку
в) проведення опитувань споживачів у задоволеності якості продукції
Розглядати якість продукції
Посилити контроль за випускається продукцією в процесі її виробництва
Розробити графіки комплексної перевірки якості продукції, що випускається
Підтримувати сприятливий морально-психологічний клімат в ТОО
Розробка соціальної політики підприємства
Підвищена увага до персоналу
Забезпечувати підрозділи ресурсами і умовами праці
а) поліпшення інф-ри
б) збільшення обсягів виробництва
в) впровадження нових технологій
а) збільшити обсяг виробництва і послуг до 2011 року на 10%
б) оновлення комп'ютерного парку на 20%
Короткий висновок: в Загалом проведений мною аналіз відповідав політики підприємства і був прихильно прийнятий головним інженером з метрології ТОО В«ДормашВ» .
