упові звички, звичаї, закон, табу. Найсуворіше карається порушення табу і юридичних (групових) законів: канібалізм, державна (групова) зрада. М'якше всього - порушення групових звичок (забув привітати члена групи). p align="justify"> Однак існують такі групові звички, які цінуються високо і за порушення яких передбачаються суворі санкції. Це характерно, як правило, для антисоціальних, злочинних груп. p align="justify"> Соціальні (групові) норми - це не тільки запропоновані правила поведінки, але й певні очікування відповідної поведінки від членів групи. Ступінь виконання норм і відповідності груповим очікуванням визначається статусно-рольовими відносинами членів групи. Кожна людина займає якесь положення (місце) в своїй групі, тобто має певний статус. p align="justify"> Соціальний статус - певна позиція в соціальній структурі групи чи суспільства, пов'язана з іншими позиціями через систему прав і обов'язків. Статус В«викладачВ» має сенс тільки по відношенню до статусу "студент", але не по відношенню до шофера, працівникові міліції. Викладач зобов'язаний передавати наукові знання студенту, перевіряти і оцінювати їх. Студент зобов'язаний відвідувати заняття, виконувати контрольні та курсові роботи, здавати заліки та іспити. Таким чином, викладач і студент вступають один з одним у соціальні відносини як представники двох соціальних груп, як носії соціальних статусів. p align="justify"> Кожна людина володіє безліччю статусів, оскільки бере участь у ряді груп і організацій. Він - чоловік, батько, чоловік, син, слідчий, людина середніх років, мисливець і т. д. Сукупність усіх статусів, які має конкретна людина, називають статусним набором. p align="justify"> Статус людини розкривається в наборі ролей, які він грає в даній групі. p align="justify"> Соціальна роль - це соціально-психологічний феномен, пов'язаний з виконанням певної моделі поведінки, спрямованої на виконання прав і обов'язків, приписаних конкретного статусу.
Якщо визначення соціального статусу передбачає відповідь на питання В«Хто він?В» (вчитель, юрист, пенсіонер), то роль - В«Що і як він робить?В».
Існує схема рольової поведінки. Все починається з необхідності виконання соціальної ролі. Наприклад, людина хоче стати керівником, але одного бажання мало. Необхідно, щоб його претензії на керівну роль відповідали певним критеріям, ролевому очікуванню групи. Критерії очікування в різних групах можуть бути неоднакові: одні чекають керівника м'якого і поступливого, інші - строгого і вимогливого. Претендент повинен зрозуміти, чого від нього хочуть, і які вимоги до нього будуть пред'явлені. p align="justify"> З'ясувавши суть ролі, людина повинна її прийняти або відхилити як відповідає чи не відповідає його індивідуально-психологічних особливостей, бажанням. Розуміння і прийняття нової ролі дуже складна справа, що вимагає внутрішньої перебудови, усвідомлення свого нового положення (статусу),...
