ержуваної підприємством прибутку дана методика представляється найбільш ефективною. Основний її недолік полягає в тому, що при тривалій виплаті мінімальних фіксованих дивідендів (без надбавки в окремі періоди) знижується інвестиційна привабливість акцій підприємства, а при регулярних виплатах екстра-дивідендів зменшується їх стимулюючий вплив на акціонерів і зникає відмінність цієї політики від методики фіксованих дивідендних виплат.
Виплата дивідендів: основні методики
Назва методики
Основний принцип
Переваги методики
Недоліки методики
Примітки
1.Методіка фіксованих дивідендних виплат
Дотримання постійності суми дивіденду на акцію протягом тривалого періоду незалежно від динаміки курсу акцій. Регулярність дивідендних виплат
1.Простота 2.Сглажіваніе коливань курсової вартості акцій
Якщо прибуток сильно знижується, виплата фіксованих дивідендів підриває ліквідність підприємства
2.Методика виплати гарантованого мінімуму і "Екстра" дивідендів
1. Дотримання сталості регулярних виплат фіксованих сум дивіденду 2.В залежності від успішності роботи підприємства - виплата надзвичайного дивіденду ("Екстра") як премії на додаток до фіксованої суми дивіденду
Згладжування коливань курсової вартості акцій
"Екстра" - дивіденд при занадто частій виплаті
стаєш я очікуваним і перестає грати належну роль у підтримці курсу акцій
"Екстра"-дивіденди неповинні виплачуватися занадто часто
Висновок
Сутність дивідендної політики полягає у виборі оптимального співвідношення між часткою прибутку відволікається з обороту, тобто виплачується у вигляді дивіденду, і часткою, яка спрямовується на розширення бізнесу.
Дивідендна політика повинна розглядатися у світлі загальної фінансової завдання компанії, яка полягає в максимізації багатства акціонерів. Це не завжди означає виплату максимальних дивідендів, так як може бути знайдено більш прибуткове застосування для дивідендів всередині самої компанії. Дивідендна політика має велике значення, тому що вона впливає на структуру капіталу та фінансування компанії, а у випадку з акціонерними компаніями і на інформаційну цінність.
У світовій практиці розроблені різні варіанти дивідендних виплат;
Методика фіксованих дивідендних виплат
Ця політика передбачає регулярну виплату дивіденду на акцію в незмінному розмірі протягом тривалого часу, наприклад 1,3 дол., безвідносно до зміни курсової вартості акцій. Якщо фірма розвивається успішно і в Протягом ряду рок...
