ат на суму цих податків автоматично балансується відповідним збільшенням виручки.
Серед податків, сплачуваних підприємством "від імені інших осіб ", можна виділити податки на заробітну плату.
Податкове планування є компонентом (і одним з найважливіших) внутрішнього планування підприємства, показники і спільні цілі якого часто принципово відрізняються від публікованих в офіційних звітах і балансах. Опубліковані розміри балансового прибутку (і навіть прибутку після сплати податків) не є і не можуть бути метою діяльності підприємства. У дійсності цифри, що публікуються в балансах підприємств, являють собою лише ту частку реальних накопичень, яку підприємство готове надати для розподілу між державою (у вигляді податків з прибутку) і акціонерами (у вигляді дивідендів та залишку прибутку, який може використовуватися на створення деяких видів резервів). Причому, якщо говорити про акціонерів, то прибуток є засобом задоволення в основному дрібних акціонерів, а великі пайовики підприємств реалізують свою частку накопичень іншими вигіднішими для них способами.
У своєму внутрішньому плануванні підприємства орієнтуються не на балансовий прибуток, а на якийсь зведений показник накопичення (який на різних підприємствах розраховується за різною методикою), що охоплює, крім балансового прибутку, цілий ряд інших доходів, під якими маскується реальна додаткова вартість, вироблена на даному підприємстві. Це, по-перше, частина реальних грошових накопичень, які в балансі показуються як витрати: відрахування в амортизаційні фонди (точніше, їх надмірна частина по порівнянні з реальним зносом устаткування), різного роду резерви, формуються за рахунок нарахування на витрати, і т.д. По-друге, це нереалізований приріст вартості належних підприємству активів: нерухомого майна, товарних запасів, пакетів акцій і т.д. По-третє, це знаходяться в обігу підприємства кошти, передача яких на користь інших осіб може бути затримана на більш-менш тривалий час:
суми податків, за якими державою надана відстрочка;
пенсійні фонди і фонди залучення до участі в капіталі підприємства найманих працівників, утворені шляхом нарахувань на їх заробітну плату;
тимчасово звільняються від податків фонди накопичення коштів на капіталовкладення і т.д.
Не всі ці фонди в однаковій мірі висловлюють накопичення підприємства, тому фонди та суми, перераховані у двох останніх пунктах, повинні враховуватися з відповідними поправочними коефіцієнтами.
З точки зору такого внутрішнього планування всі податки, сплачувані підприємством, розглядаються як його власні витрати: різниця лише в можливості та методи їх обліку. Так, податки, що сплачуються з майна або капіталу підприємства, можуть бути точно визначені заздалегідь; кінцева величина податків з обороту, митних зборів та інших податків, розраховуються на базі цін продаваних товарів і послуг, може бути визначена лише з урахуванням можливості перекладання цих податків на споживачів (шл...
