риватного страхового бізнесу ". p> Як показує досвід розвинених країн, наявність збалансованих систем соціального страхування та соціального забезпечення як базових елементів соціальної захисту трудящих і всього населення розширює і зміцнює трудові ресурси країни, посилює національний потенціал економічного зростання, є необхідною умовою проведення реформ, а також сприяє політичній та економічної стабілізації суспільства.
Поняття соціального захисту, її складових, було дано ще в 1952 р. У Конвенції про мінімальні норми соціального забезпечення, ухваленої Міжнародною Організацією Праці (МОП). Конвенція встановила дев'ять видів соціальної захисту: медичне обслуговування, допомога по безробіттю, по виробничому травматизму, по інвалідності, у зв'язку з втратою годувальника, за вагітності та пологах, по хворобі, сімейні допомоги та пенсія по старості.
На базі Конвенції фактично формувалися національні законодавства в багатьох країнах. Законодавство у соціальній сфері найбільш розвинене в країнах Північно-Західної Європи, найменш - у США, де "центр ваги вирішення соціальних питань переноситься на колективні угоди, систему арбітражу і т.п. "" Різниця в підходах до побудови системи соціального захисту безсумнівно обумовлена ​​національними особливостями суспільства, сформованим менталітетом.
Так, для населення США найбільш характерно прагнення до особистої ініціативи і самореалізації, до відповідальності людини за свої успіхи, за своє життя, своє майбутнє, тому держава надає допомогу тим, хто не зміг в силу об'єктивних причин подбати про себе сам.
Принципово інший підхід відзначається в такій країні, як Швеція: так званий солідарний підхід припускає, що в інтересах суспільства повинна бути виключена сама можливість злиднів, так як це може викликати зростання соціальної напруженості, а також потребує великих економічних вкладень. Податкова система в цій країні побудована так, щоб звести до мінімуму соціальне розшарування громадян за доходами ".
Тут наведено два приклади побудови системи соціального захисту, заснованої на діаметрально протилежних принципах. У більшості країн система заснована на принципах, що займають проміжне положення між цими двома крайнощами.
2.2.Віди соціального страхування
Соціальне страхування включає обов'язкове пенсійне страхування, страхування на випадок хвороби, від нещасних випадків і по безробіттю. Фінансування виплат здійснюється за рахунок внесків роботодавців, работополучателей і державних дотацій. Види страхування відрізняються сумами внесків і виплат при настанні страхових випадків.
Державне пенсійне страхування. Для сплати внесків фіксується деякий верхня межа доходів працівника, вище якого дохід звільняється від сплати внесків. Внески за цим видом соціального страхування оплачуються працівником і роботодавцем у рівних частках. Страхування на випадок хвороби. Тут також внески виробляються в рівних частках і працівником, і роботодавцем. Але перевищення деякої межі доходу працівника звільняє його від обов'язку застраховують, хоча йому надається право страхуватися на добровільній основі. p> Страхування від нещасних випадків. Внески за цим видом страхування сплачуються тільки роботодавцем (підприємством). Розмір внеску нараховується на фонд заробітної плати підприємства.
Страхування по безробіттю. Принципи сплати внесків тут такі ж, як і в пенсійне страхування: поділ розміру внесків порівну між працівником і роботодавцем і встановлення межі доходу, понад якого він вже не підлягає "обкладенню".
Розмір внесків по обов'язковому державному пенсійному страхуванню становить 17,7% від доходу, який підлягає обкладанню внесками. Вік для отримання пенсії по старості, як правило, становить 65 років, але жінки і безробітні отримують право на таку пенсію при досягненні 60 років. Для осіб вільних професій, для домогосподарок, самозайнятих передбачається добровільне пенсійне страхування. Державна пенсія по старості становить приблизно 45-60% від останнього "чистого" доходу: мається на увазі дохід, що не перевищує межі, з якого обчислюються внески. Такий же розмір пенсій призначається по непрацездатності, по втраті ж професійної працездатності пенсія, як правило, дорівнює 30-45% від колишнього "чистого" доходу. Вплинути на розмір пенсії при обов'язкове державне пенсійне страхування практично неможливо, хіба що збільшенням свого доходу, і то тут передбачений певний межа. У добровільному ж страхуванні розмір пенсій прямо залежить від розміру сплачуваних внесків.
Інший вид обов'язкового державного соціального страхування - страхування на випадок хвороби. Функції страховика здійснюються лікарняними касами, подібними до тих, які існували в дореволюційній Росії. Вони є "правовими корпораціями самоврядування".
Про страхування від нещасних випадків населення в цілому мало поінформоване, оскільки внески по ньому сплачуються в...
