иключно роботодавцем за працюють за наймом. Завданнями цього виду соціального страхування є: запобігання нещасних випадків на виробництві, відновлення працездатності потерпілого, у тому числі допомога у придбанні нової професії, грошові страхові виплати потерпілому або його родичам як відшкодування понесеного працівником шкоди.
У світовій практиці частіше використовуються диференційовані норми страхових виплат, які обчислюються в залежності від рівня травматизму і професійних захворювань, отриманих внаслідок шкідливості виробництва, і визначаються для кожного конкретного підприємства, крім норм, що розробляються для галузі в цілому. Такий підхід надає стимулюючу дію на керівництво підприємства: щоб знизився розмір страхових внесків, повинні поліпшуватися умови праці, зменшуватися шкідливість виробництва і число нещасних випадків.
Для отримання права на виплати по страхуванню по безробіттю безробітний повинен пройти реєстрацію на біржі праці як шукає роботу. Але можна подати заяву заздалегідь, при отриманні сповіщення підприємства про закінчення вашої роботи на ньому з різних причин (це, як правило, здійснюється). У результаті звільняється отримує можливість зареєструватися на біржі праці і тим самим уникнути перерви в отриманні коштів для існування.
Таким чином, спостерігається певна подібність системи соціального страхування з тією, яка існувала на початку ХХ ст. в Росії і яку необхідно відроджувати сьогодні.
В
Глава 3.Історіческая аспекти розвитку соціального страхування в Росії як форма організації соціального захисту населення
3.1. Вітчизняний досвід у сфері соціального страхування та соціального захисту населення.
Для того, щоб проаналізувати тему даної роботи глибше, звернемося до вітчизняному досвіду соціального страхування. З тимчасової протяжності він займає близько століття. Але за внутрішньою суттю - це, мабуть, найбільш значний досвід у порівнянні з досвідом інших країн. Бо періоди реформ, революцій, реконструкцій виявили як внутрішні структурні особливості системи соціального страхування в Росії, так і її функціональну залежність від стану і зміни держави в цілому. Разом з тим, досвід організації вітчизняного соціального страхування на початковому етапі цілком співвідносимо зі світовим, звернення до якого стало досить частим в останні десятиліття.
В історії розвитку системи соціального страхування в Росії умовно можна виділити три основні етапи.
В
3.2.Первий етап (з 80-х років до 1917 р)
У цей період соціальне страхування в Росії розвивалося в єдиному руслі з аналогічними системами інших країн (Німеччини, Франції, Австрії). Необхідно відзначити, що обов'язкове пристрій кас страхування піднімається ще до 1861 році, коли в Росії був прийнятий закон про В«допоміжних товариствах В»при казенних гірських заводах. У більш розгорнутому вигляді принципи соціального захисту знайшли своє втілення в законодавчому акті від 15 травня 1901 В«Тимчасові правила про пенсії робітникам казенних гірських заводів і копалень, які втратили працездатність на заводських і рудничних роботах В». У 1903 р. був прийнятий закон про винагороду потерпілих та їх сімейств за каліцтво і смерть в промислових закладах, який у підставу права на винагороду потерпілих від нещасних випадків на виробництві поклав поняття про професійний ризик.
Базові основи соціального страхування були закладені в країні в 1912 р., коли Третьою Державною Думою був прийнятий пакет законів: В«Про затвердження присутностей у справах страхування робітників В»;В« Про затвердження Ради у справах страхування робітників В»;В« Про забезпечення робітників на випадок хвороби В»;В« Про страхування робітників від нещасних випадків на виробництві В». Прийнята в 1912 р. система соціального страхування була побудована на тих же принципах і методологічних підходах, які були характерні для аналогічних систем в Австрії, Німеччині, Франції. З цього періоду Росія влилася в лад цивілізованих країн з передовою для того часу, достатньо широкою системою обов'язкового соціального страхування. Загальне керівництво діяльністю у цій галузі здійснювала Рада у справах страхування робітників, створений у Петербурзі при Міністерстві торгівлі та промисловості. У губерніях і найбільших містах діяли страхові органи,. носили ім'я Страхових Присутностей і спостерігали за виконанням страхових законів. Основними робочими органами на місцях були лікарняні каси і страхові товариства. Основну роль в управлінні страховими касами грали на паритетних засадах робітники і роботодавці. Страхові товариства об'єднували в страхових цілях підприємців по округах, межі яких встановлювалися Радою у справах страхування робітників (кілька губерній). У дореволюційній Росії діяло кілька тисяч страхових кас і близько десятка товариств.
"Необхідно відзначити, що питання соціального страхування (обговорення і прийняття Думних зако...
