дання, підхід, орієнтований на вирішення завдань, і готовність розділити взаємну відповідальність. Командна діяльність повинна будуватися на наступних принципах:
В«відбір членів команд з урахуванням їх навичок, умінь і можливостей;
чіткі правила їх поведінки та визначення цілей спільної роботи;
усвідомлення всіма учасниками команди нових прав;
постійні командні взаємодії, виділення часу, необхідного для спілкування членів групи, що дозволяє їм обмінюватися новою інформацією;
забезпечення позитивного зворотного зв'язку, визнання і винагороди В»[8, с. 718]. p align="justify"> Важливим стимулів командної роботи є матеріальне і моральне винагороду, яке повинно мати цінність для членів групи, сприйматися як заслужене і спонукати їх до виконання спільних завдань. Потрібно знайти баланс між заохоченням і винагородою ініціативи кожного співробітника, з одного боку, і стимулюванням збільшення його внеску в успіх команди - з іншого. Нематеріальне командне винагорода може включати надання права відбору нових членів групи, права виступити з рекомендаціями новому начальнику або з пропозиціями про методи підтримки дисципліни в групі.
По-друге, вся команда топ-менеджерів повинна мати візуалізовані подання про те, що відбувається в кожному ринковому сегменті кожної В«дочірньоїВ» фірми холдингу, причому в динаміці. Це обов'язково передбачає вторинну обробку інформації фахівцями-штабними працівниками, тобто незалежними експертами (радник президента і секретар-референт), які і готують цю інформацію двох типів: як науково-практичні графіки і як різні моделі бачення за певною методикою.
Тут необхідно зазначити, що із збільшенням об'єму циркулюючої інформації графічні зображення набувають ще більшої важливості. Головні користувачі графічних презентацій - це люди, відповідальні за прийняття рішень, які не мають часу переглядати об'ємні тексти в пошуках ключової інформації. Керівник може виграти цілий день, представивши свої обгрунтування з розширення діяльності підприємства у вигляді лінійного графіка, що показує збільшення прибутку, замість складання нудного звіту. В«Менеджер з продажу може укласти угоду, якщо підкріпить свою комерційну пропозицію грамотно складеної діаграмою, що ілюструє перевагу його продукції над конкурентною. Візуальні засоби допомагають людям розібратися у змісті документа краще, ніж простий виклад фактів або дані, представлені в таблиці. У наші дні газети і телевізійні програми новин також все більше використовують графічні зображення, оскільки професіонали, що працюють у такому бізнесі, добре уявляють собі, який вплив роблять В«картин...
