Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Розрахунок техніко-економічних показників ТЕЦ

Реферат Розрахунок техніко-економічних показників ТЕЦ





у і т.д.);

преміальні добавки, і т.д.

Сума виплат за відпрацьований час визначається виходячи з ефективного фонду робочого часу одного робітника за рік, тарифних ставок і кількості персоналу за формулою


,


де - ефективний фонд робочого часу 1 робітника за рік, час;

- тарифна ставка відповідного розряду, руб;

I - чисельність персоналу, чол; - номер переліку в структурі персоналу.

Ефективний фонд робочого часу одного робітника за рік розрахований по балансу робочого часу, складеного на період 2007/2008г, з урахуванням режиму роботи і тривалості робочого дня. Розрахунок балансу робочого часу наведено в таблиці 5. br/>

Таблиця 5 - Баланс робочого часу

ВремяДніЧаси1 Календарний фонд3652920-святкові дні 1188 - вихідні дні1058402 Максимально - можливий фонд робочого времені2491992целодневние невиходи: - відпустка; 28224 - через хворобу; 432 - у зв'язку з виконанням державних і громадських обов'язків; 216 внутрішньозмінні втрати робочого часу : - скорочений робочий день напередодні свят; -4 - скорочений робочий день підліткам; -4 - скорочений робочий день годуючим матерям.-23 Ефективний фонд робочого часу 1-го робітника за год2151710

Доплати у зв'язку з відхиленням від нормальних умов праці, розраховані в розмірі 18%, і преміальні добавки, розраховані в розмірі 15% (за завданням), від суми виплат за відпрацьований час. Розрахунок фонду заробітної плати наведено в таблиці 6. br/>

Таблиця 6 - Фонд заробітної плати

ПерсоналРазрядЧісленность, челТаріфная ставка, руб.Виплати за відпрацьований час, за відхилення від нормальних умов труда18% 6418,5534 Премії і преміальні добавкі15% 5348,7945 Фонд основної заробітної плати47426

(тис. рублів).


Фонд додаткової заробітної плати розрахований у розмірі 11% від суми основної заробітної плати всього персоналу, включаючи адміністративно-управлінський, він дорівнює

(тис. рублів).


Загальний фонд заробітної плати, який визначається як сума фонду основної заробітної плати всіх категорій персоналу та фонду додаткової заробітної плати, буде дорівнює


(тис. рублів).


З урахуванням районного коефіцієнта фонд заробітної плати буде дорівнює


(тис. рублів).



6. Розрахунок собівартості виробництва енергії


Собіварт...


Назад | сторінка 4 з 10 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз використання робочого часу та нарахування заробітної плати
  • Реферат на тему: Фонд заробітної плати
  • Реферат на тему: Аналіз використання персоналу підприємства і фонду заробітної плати
  • Реферат на тему: Облік основної та додаткової заробітної плати
  • Реферат на тему: Розрахунок балансу робочого часу