їни. Скорочення чисельності зайнятого населення і неухильне зростання незайнятого населення поглиблюють розуміння причин всебічного кризи, охопила Росію.
У працездатному населенні виділяють економічно активне і пасивне населення. Під економічно активним населення розуміється та частина працездатного населення, яка зайнято у всіх видах діяльності або має намір брати участь у виробництві. Чисельність цієї групи включає як зайнятих, так і безробітних, при цьому вона має тенденцію до скорочення.
Виявивши теоретичні аспекти проблеми трудових ресурсів, перейдемо до розкриття самої проблеми.
Стан проблеми трудообеспеченности та ефективного використання трудових ресурсів у народному господарстві
Найважливішою проблемою готівкових трудових ресурсів є їх повна зайнятість і ефективне використання, що забезпечують економічне зростання і на цій основі - підвищення рівня і якості життя населення. Управління трудовими ресурсами є центральною проблемою управління суспільним відтворенням, бо функціонування головної продуктивної сили виступає вирішальним фактором економічного розвитку та суспільного прогресу в цілому.
В якості ресурсної бази забезпечення розвитку народного господарства Росії виступають трудові ресурси. Росія володіє значним трудовим потенціалом, формування якого зумовлюється динамікою чисельності працездатних громадян. Зростання їх чисельності зумовив збільшення трудових ресурсів з 70005,6 тис. у 2005 році до 75110 тис. осіб у 2009 році. При цьому в містах спостерігається стійка тенденція зростання, у той час як село втрачає свій працездатний потенціал внаслідок міграційного відтоку молоді в міста. p> Чисельність зайнятих в економіці зменшилася у 2009 році до 71500 тис. чоловік.
Скорочення рівня зайнятості у суспільному виробництві супроводжується оптимізацією чисельності кадрового персоналу, зростанням продуктивності праці, ліквідацією морально застарілих і неефективних робочих місць, поліпшенням використання робочого часу. Позитивні зміни намітилися в динаміці галузевої структури зайнятості в бік посилення її соціальної спрямованості. Стійка тенденція зниження чисельності кадрового персоналу спостерігалася в промисловості та сільському господарстві, при намітився зростанні чисельності зайнятих у будівництві. Частка працюючих у сфері послуг порівняно з 2005 роком збільшилася з 49,6 відсотка до 53,7 відсотка у 2009 році. p> Ряд позитивних процесів відзначається на ринку праці. Рівень реєстрованого безробіття знизився з 3,1 відсотка в 2003 році до 1,5 відсотка у 2008 році від чисельності економічно активного населення. Намітилася тенденція збільшення попиту на робочу силу. Поліпшилася його кон'юнктура, хоча вона як і раніше залишається трудоізбиточние. На кінець 2008 року пропозиція перевищувала попит в 2,4 рази, в той час як в 2003 році - в 4,3 рази. Показник напруженості на ринку праці склав 2 безробітних в розрахунку на одну вакансію проти 4 осіб у 2003 році. ...
