випадку показник продуктивності є багатофакторним і визначається відношенням обсягу виробленої продукції до суми витрат факторів виробництва (праці, капіталу та ін.) Продуктивність праці виступає приватним показником в багатофакторної моделі і характеризує випуск продукції на одиницю витрат праці. p> Всі визначення продуктивності праці висловлюють одну й ту ж суть, але трохи по-різному. Розглянемо кілька варіантів визначення і суть поняття. p> Продуктивність праці - це ефективність праці в процесі виробництва. Вимірюється кількістю часу, витраченого на виробництво одиниці продукції, або кількістю продукції, виробленої в одиницю часу.
Згідно енциклопедичного словника продуктивність (або продуктивність) праці - це співвідношення між кількістю витраченої праці і одержуваних результатів [33, с. 213].
В.І. Макарьева визначає продуктивність праці як ефективність використання людських ресурсів фірми і визначається кількістю продукції, виробленої в одиницю робочого часу, або витратами праці на одиницю виробленої продукції або виконаної роботи [35, с. 163].
Більше лаконічне і зручний у використанні визначення, на мій погляд, наступне: продуктивність праці - це кількість продукції, вироблене одним працівником в одиницю часу.
Найважливішими соціально-трудовими показниками на вітчизняних підприємствах в умовах ринкових відносин є забезпечення повної зайнятості трудових ресурсів і високої продуктивності праці, створення нормальних умов для роботи персоналу та підвищення рівня оплати праці, досягнення належного економічного зростання і якості життя працівників. У здійсненні даних економічних цілей головну роль покликані відігравати трудові ресурси.
Достатня забезпеченість підприємств потрібними трудовими ресурсами, їх раціональне використання, високий рівень продуктивності праці мають велике значення для збільшення обсягів продукції і підвищення ефективності виробництва. У Зокрема, від забезпеченості підприємства трудовими ресурсами та ефективності їх використання залежать обсяг і своєчасність виконання всіх робіт, ефективність використання устаткування, машин, механізмів і як результат обсяг виробництва продукції, її собівартість, прибуток і ряд інших економічних показників.
Створення нормальних умов праці на всіх робочих місцях служить основою високої трудової віддачі персоналу різних категорій. Працездатність людини і результати його праці визначаються безліччю взаємопов'язаних чинників, серед яких на одне з перших місць виступають умови праці, його тяжкість і інтенсивність, що характеризують в кінцевому рахунку витрати і результати праці. Тому раціональне використання праці, управління персоналом має передбачати створення на всіх підприємствах з різними формами власності, в кожному трудовому процесі відповідних умов для оптимального витрачання робочої сили, тобто розумових, фізичних і підприємницьких здібностей працівників.
При вивч...
