тості. Держкомстат робить висновок на основі вибіркового обстеженні зайнятості населення, виходячи з його загальної чисельності.
Для вимірювання рівня безробіття, визначення статусу безробітного створюються нормативні акти. До даної категорії безробітних відносять незайнятих громадян, які шукають роботу, готові приступити до нею і є клієнтом державної служби зайнятості.
Фахівці відзначають, що майже 1/3 робочої сили в світі або є безробітними, або працюють неповний робочий час. Однак у службу зайнятості звертається, як правило, 25-30% громадян, які не мають роботи. p> Основна маса людей прагне працевлаштуватися самостійно, тому рівень реального безробіття визначити дуже важко. Отже, і допомога може бути надана тільки тим, хто звернувся до служби зайнятості.
Проблеми безробіття: молодіжний аспект
Специфіка сколювати в умовах перехідної економіки Росії ринку праці багато в чому зумовлена наявністю відкритої і прихованої форм безробіття. За даними Федеральної служби зайнятості кількість безробітних у Росії на літо 2006 р. становила 5,4 млн. осіб, або 7,3% економічно активного населення. Приблизно чверть із них - молодь. Такий рівень безробіття може бути охарактеризований як досить високий. Пропозиція робочої сили в тому де році перевищувала попит на неї під чому за рахунок максимального за останні роки приросту населення працездатного віку (на 674 тис.), обумовленого набранням працездатний вік громадян, які народилися в 80-і роки. У Республіці Бурятія загальна чисельність безробітних на вересень 2008 р. становила 55,7 тис.осіб.
Молодь - це велика громадська група, що має специфічні соціальні й психологічні риси, наявність яких визначається як віковими особливостями молодих людей, так і тим, що їх соціально-політичне і суспільно-політичне становище, їх духовний світ перебуває в стані становлення, формування. До молоді зазвичай відносять людей у ​​віці 16-30 років.
Молодих людей, вперше приходять на ринок праці і не мають професії або достатнього досвіду, під всіх країнах світу прийнято відносити до соціально уразливої вЂ‹вЂ‹групи населення. У той Водночас, враховуючи, що молодь є найбільший стратегічний та інноваційний ресурс країни, необхідно визнати сферу її зайнятості пріоритетною частиною соціально-економічної політики держави. А це означає, що підготовка висококваліфікованих кадрів, адаптованих до умов ринкової економіки та володіють новітніми технологіями, є завданням стратегічної можливості, від вирішення якої неабиякою мірою залежать темпи зростання економіки, її конкурентоспроможності.
Факт безробіття обумовлює психологічну перебудову кандидатів на вакантні місця, роблячи їх більш гнучкими, пристосовується до умов найму. Наявність конкуренції зумовлює підвищені вимоги до ділових та особистих якостей претендентів на робоче місце, до рівня їх освіти, кваліфікації, здатності до подальшого навчання або перенавчання. Тим часом за останні роки, у зв'яз...
