уального захисту;
. Проходити навчання, інструктажі та перевірку знань вимог охорони праці;
. Негайно сповіщати свого керівника робіт про будь-якій ситуації, яка загрожує життю чи здоров'я людей;
. Проходити попередні медогляди. p align="justify">. Усі працівники підприємства, в т.ч. і її керівник зобов'язані проходити навчання охорони праці та перевірку знань вимоги охорони праці в порядку встановленому урядом РФ.
Особи, винні у порушенні вимог охорони праці, невиконання зобов'язань з охорони праці, передбачених договорами, несуть відповідальність.
Залежно від характеру порушення та наслідків передбачено три форми відповідальності.
. Дисциплінарна відповідальність - зауваження, догана, сувора догана, звільнення. Можливо позбавлення премії. p align="justify">. Адміністративна відповідальність - тягне за собою накладення штрафу в розмірі до ста мінімальних розмірів оплати праці. Штрафи мають право накладати посадові особи державного нагляду і контролю з охорони праці. p align="justify">. Кримінальна - визначається судом. Порушення правил техніки безпеки або інших правил охорони праці, здійснене особою, на якому лежали обов'язки з дотримання цих правил. Якщо це спричинило по необережності заподіяння тяжкого або середньої тяжкості шкоди здоров'ю людини, то карається штрафом у розмірі від двохсот до п'ятисот мінімальних розмірів оплати праці або в розмірі заробітної плати або іншого доходу засудженого за період від двох до п'яти місяців, або виправними роботами на строк до двох років, позбавленням волі на строк до двох років.
Те саме діяння, що призвело з необережності смерть людини, карається позбавленням волі на строк до п'яти років.
У деяких випадках можлива і матеріальна відповідальність, яка має два види:
матеріальна відповідальність працівника за завдану їм шкоду підприємству (роботодавцю);
матеріальна відповідальність підприємства (роботодавця) перед працівником за завдану йому шкоду на роботі.
У випадках, якщо діяльність організації здійснюється з небезпечними для життя і здоров'я працівників порушеннями вимог охорони праці, зазначена діяльність можуть бути припинені відповідно до приписів керівників.
2. Середа функціонування підприємства
ТОВ В«СфераВ» є відомим підприємством п. КМИЗ м.Казань. Підприємство введено в експлуатацію 65 років тому. За цей час воно було не раз реконструйовано та переозброїти. Спочатку, до утворення товариства з обмеженою відповідальністю на його місці існувала меблева фабрика, побудована в 1932 році, як лісопильний завод, проте під час Великої Вітчизняної війни меблева фабрика була повністю зруйнована. p align="justify"> У 1963...
