>
3. Поняття ПРО Нещасний випадок ТА ПРОФЕСІЙНІ ЗАХВОРЮВАННЯ
У результаті Дії небезпечних та шкідливих виробничих факторів, шкідливих Речовини могут мати місце нещасні випадка и Професійні захворювання.
нещасні випадка на виробництві - це випадка з робітніком, пов'язані з дією на нього шкідлівого виробничого фактора при віконанні ним трудових обов'язків або Завдання керівника робіт, Які призводять до травм.
До травм відносяться: переломи, Опіки, поранену, Ураження ЕЛЕКТРИЧНА Струмило, Отруєння ТОЩО.
Виробнича травма - це травма, отримай робітніком на виробництві и пов'язана з недотріманням Вимоги безпеки праці.
Висновок про тяжкість травмою дають лікарі, Керуючому відповідною класифікацією, ЗАТВЕРДЖЕНИЙ Міністерством охорони здоров'я.
Всі нещасні випадка поділяються на пов'язані з виробництвом и побутові.
Нещасний випадок вважається пов'язаним з виробництвом, ЯКЩО ВІН МАВ місце:
• на протязі РОБОЧЕГО годині (в тому чіслі и во время встановленої перерви);
• перед качаном и по закінченні роботи;
• при віконанні робіт в позаурочній годину, у вихідні и святкові Дні на території підприємства и поза підпріємством;
• при віконанні потерпілім Завдання адміністрації ПІДПРИЄМСТВА;
• по дорозі на роботу и з роботи транспортом ПІДПРИЄМСТВА.
Если ВСТАНОВЛЕНО, что Нещасний випадок МАВ місце:
• при віготовленні потерпілім у Власний цілях без Дозволу адміністрації будь-яких предметів, або вікорістанні у Власний цілях транспортних ЗАСОБІВ, механізмів, обладнання, матеріальніх цінностей, інструмента, Які належати підпріємству, або при їх крадіжці;
• при спортивних іграх на території підприємства;
• в результаті сп'яніння
то ВІН может буті Визнання НЕ пов'язаним Із виробництвом.
Однак, ЯКЩО ВСТАНОВЛЕНО, что травма пов'язана з виробництвом, альо Головною технічною або організаційною причиною ее стало Порушення правил и норм ОП (незадовільній стан обладнання, проходів, освітлення, неправильна організація або відсутність контролю за Виконання робіт), то нещасний випадок винен буті визнанням пов'язаним з виробництвом.
Нещасний випадок вважається пов'язаним з роботом, ЯКЩО ВІН відбувся:
• при віконанні трудових обов'язків, у тому чіслі и во время відрядження;
• при здійсненні будь-яких Дій в інтересах ПІДПРИЄМСТВА, хочай и без доручення адміністрації;
• при віконанні державних або Громадському обов'язків, пов'язаних з підпріємством, в якому робітник працює;
• Поблизу ПІДПРИЄМСТВА на протязі РОБОЧЕГО годині, ЯКЩО знаходження там немає суперечіло правилами внутрішнього трудового розпорядку;
• при слідуванні на роботу або з роботи (не так на транспорті ПІДПРИЄМСТВА);
• при віконанні донорськіх функцій;
• за годину спортивних змагань за предпри...
