, а також у зниженні стажу, що дає право на цю пенсію. У 1946-1956 рр.. склалося досить складне законодавство про пільгові пенсії, що призвело до існування двох паралельних систем.
У зв'язку зі сформованою ситуацією, для впорядкування процесу пенсионирования 14 липня 1956 був прийнятий Закон СРСР В«Про державні пенсіїВ», який набув чинності з 1 жовтня того ж року. У цьому ж році, Радою Міністрів СРСР було видано В«Положення про порядок призначення та виплати державних пенсійВ» (Звід законів СРСР, т. 2, с. 532, 1990 р.), а також постановою Ради Міністрів СРСР від 22 серпня 1956 № 1173 затверджені списки виробництв, цехів, професій і посад, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах (Список № 1 виробництв, цехів, професій і посад на підземних роботах із шкідливими умовами праці та в гарячих цехах, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах і Список № 2 виробництв, цехів, професій і посад з важкими умовами праці, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах). Новим законом були значно підвищені розміри пенсії. Коефіцієнт заміщення становив від 50 до 100% заробітку. Крім того, були встановлені різні надбавки, істотно підвищили рівень пенсійного забезпечення. Вперше закон встановив можливість призначення пенсії при неповному трудовому стажі - у розмірі пропорційному цього стажу. Але все це не змінило основу, що склалася в 30-ті роки організаційно-правову форму пенсійного забезпечення. p align="justify"> Слід сказати, що недоліки пенсійної системи, що спонукали почати її реформування в 1956 році, через деякий час повною мірою проявилися і після проведення пенсійної реформи 1956: нестримуваний зростання чисельності пенсіонерів, які отримують пільгові пенсії; розширення кола осіб, які отримують одночасно і пенсію і заробітну плату; істотне відставання темпу зростання розміру пенсій від темпів зростання заробітної плати, провідні як до уравнительности пенсійного забезпечення, так і до неухильного зниження коефіцієнта заміщення заробітної плати; і, найголовніше, неухильне зростання бюджетних витрат на виплати пенсій. p align="justify"> Новий етап бере початок у зв'язку із створенням нової російської державності і лібералізацією економіки. Згідно з чинною Конституцією, Російська Федерація - соціальна держава, політика якої спрямована на створення умов, що забезпечують гідне життя і вільний розвиток людини. У Російській Федерації охороняється працю і здоров'я людей, встановлюється гарантований мінімальний розмір оплати праці, забезпечується державна підтримка сім'ї, материнства, батьківства і дитинства, інвалідів та громадян похилого віку, розвивається система соціальних служб, встановлюються державні пенсії. p align="justify"> На відміну від адміністративно-командної системи, характерними рисами якої є громадське (а насправді, найчастіше, - державна) власність практично на всі...
