ікаційні довідники посад керівників, спеціалістів та інших службовців. p align="justify"> Це настільки важливі документи для створення продуктивного організаційного клімату в системі соціальної роботи, на практиці органи галузевого управління терміново розробляють і затверджують типові професійно-кваліфікаційні характеристики посад державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування центрів соціальних служб для молоді. Такий документ, наприклад, прийнято і введено в дію наказом Голови Державного комітету України у справах сім'ї та молоді наказом № 15 від 04.02.2002 року. p align="justify"> Отже, професіоналізм керівника - це висока кваліфікація у сфері управління, яка забезпечує стабільний успіх і розвиток соціальної установи на основі інтеграції інтересів клієнтів пацієнтів і соціальної роботи з інтересами системи соціальної роботи.
Сучасний соціальний працівник - це фахівець в галузі соціальної інженерії та технології. Це фахівець, який глибоко розбирається у фізіологічних, правових, моральних та психологічних регулятивах життєдіяльності людей, здатний прийти їм на допомогу в будь-який час. Соціальні працівники співпрацюють зі своїми клієнтами, пацієнтами на багатьох рівнях: мікрорівень - індивідууми та сім'ї, мезорівень - соціальні утворення та організації, макрорівень суспільства - національний та інтернаціональний. p align="justify"> По-іншому, соціальний працівник завжди власне обличчя, певний рівень професійної підготовки, кваліфікації, життєву позицію, політичні і уподобання та морально-правові основи поведінки не тільки у сфері соціальної роботи, а й у суспільстві. [5,161]
Головна мета практичної діяльності менеджера соціальної роботи соціального працівника полягає у внесенні НЕОБХІДНИХ соціальних змін у суспільстві, місцеву громаду або життя окремої людини. Вони покликані служити на благо самореалізації особистості, розвитку та предметного використанню наукових знань про властивості людського організму, його взаємодію з суспільством, пошук і розвиток ресурсів для задоволення індивідуальних, групових, національних та інтернаціональних потреб і сприяти реалізації принципу соціальної справедливості в суспільстві.
Соціальні працівники займаються плануванням, оцінкою, використанням, аналізом і модифікацією превентивної соціальної політики та послуг для специфічних груп і територіальних громад. Вони беруть участь у реалізації численних соціальних функцій, використовуючи різні методологічні підходи, працюючи в широких організаційних рамках і забезпечуючи соціальні послуги для різних секторів на мікро, мезо і макрорівнях. p align="justify"> Сукупна робоча сила або сукупний соціальний працівник - це поєднання індивідуальних робочих сил у єдиному процесі праці, завершується будь-яким конкретним результатом і здійснюється в рамках первинної кооперації праці, тобто в рамках безпосереднього об'єднання соціальних працівників для спільної праці. ...
