вачем вугілля і руди, здобутих гірничодобувними підприємствами, а також споживачем продукції машинобудування та приладобудування, будівельної індустрії, енергетики.
До числа постачальників підприємства слід, очевидно, зарахувати кредитні установи - банки, які постачають грошові ресурси, а також наукові та проектні організації, які готують для підприємств необхідну науково-технічну інформацію і проектну документацію. Контроль виконання законів здійснюється урядом і місцевими органами влади. Внаслідок того, що підприємство займає центральне місце в народногосподарському комплексі, на його діяльності концентрується увага суб'єктів зовнішнього середовища - населення, урядових органів, постачальників і споживачів продукції. У зовнішньому середовищі активно діють і конкуренти, готові в будь-який час повністю або частково зайняти місце підприємства на ринку. Оцінка сильних і слабких сторін підприємства (фірми), визначення його конкурентних переваг фахівцями і керівниками підприємства дозволяють уникати провалів у роботі. Розробка перспективних варіантів програми дій забезпечує закріплення наявних досягнень і їх нарощування. Комерційна самостійність підприємства (фірми) не тільки розкріпачує ініціативу персоналу, але також підвищує його відповідальність за кінцеві результати роботи підприємства.
. Роль і місце підприємств в системі підприємницьких структур
підприємство ринковий господарство підприємницький
Єдиного міжнародного стандарту диференціації підприємницьких структур, розподілу їх на малі, середні і великі не існує. Кожна країна вирішує це завдання посвоєму. Все залежить від конкретної ситуації розвитку, типу економіки, її галузевої структури. В основному в якості критерію віднесення підприємств до однієї з розмірних груп приймається чисельність працівників з диференціацією по галузях економіки. У російській практиці до 1995 р. у галузях промисловості та будівництві до малих ставилися підприємства з середньорічною чисельністю працюючих до 200 осіб; в науці та науковому обслуговуванні - до 100 чоловік; в інших галузях виробничої сфери (транспорт, побутове обслуговування, сільське господарство, заготівлі) - до 50 осіб, у роздрібній торгівлі та галузях невиробничої сфери - до 15 осіб. При цьому до середньорічної чисельності працівників основного персоналу додавалася середньооблікова чисельність працівників, які не перебувають у штаті підприємства (що працюють за сумісництвом, трудовими угодами, договорами підряду). Згідно з постановою Уряду РФ підприємства, що здійснюють кілька видів діяльності (багатопрофільні), ставляться до малих підприємств за умовою того виду діяльності, який приносить найбільшу частку сумарної виручки від реалізації продукції (робіт, послуг).
З 1996
