вність праці (виробіток) обчислювалася як відношення вартості послуг (без вартості матеріальних витрат на їх надання) за певний період до середньооблікової чисельності персоналу сфери послуг за цей же період. Подібні розрахунки мали сенс для виявлення динаміки продуктивності праці по одному підприємству, а також для порівняння діяльності різних підприємств в один і гот ж і за різні періоди часу. Однак такі розрахунки страждали істотними недоліками. Залежно від того, які одиниці і методи визначення обсягів продукції і трудовитрат використовувалися на підприємстві, існувало більше 20 способів визначення продуктивності праці. З'ясуємо переваги і недоліки трьох основних способів вимірювання обсягу продукції: натурального, трудового та вартісного. [1]
При натуральному способі обсяг виробництва виражається у фізичних одиницях (штуках, кілограмах, погонних метрах, квадратних метрах тощо).
Такий спосіб видається найбільш точним, але він має дуже обмежену сферу застосування, так як рідкісне підприємство випускає однорідну продукцію. Візьмемо, наприклад, ту ж нафту. Вона відрізняється різним вмістом вуглеводневих фракцій, сірки, води. Тому, строго кажучи, тонна нафти, видобутої з однієї свердловини, не дорівнює тонні нафти, добутої з іншої. Шоколадні цукерки теж можуть бути різних сортів, а якщо кондитерська фабрика випускає ще і карамель, і печиво, то таку продукцію підсумовувати за масою взагалі не можна. Продукцію машинобудівного або деревообробного підприємства, що випускає великий асортимент товарів, виразити через натуральний показник неможливо. Отже, натуральний вимірювач обсягу виробництва непридатний для більшості підприємств. У цьому його суттєвий недолік. Використовують ще умовно-натуральний спосіб вимірювання обсягу виробництва, заснований на приведенні різних виробів до одного вимірника. [1]
Трудовий спосіб заснований на використанні для характеристики обсягу виробництва норм трудових витрат - нормо-годин. Він застосуємо для оцінки рівня продуктивності праці на окремих ділянках виробництва, в цехах, але вимагає суворої обгрунтованості застосовуваних норм. При разнонапряженності норм такий спосіб дає суттєві викривлення, тому його застосування не має широкого розповсюдження. p> Вартісний (ціннісний) спосіб найбільш універсальний, він дозволяє проводити порівняння рівня і динаміки продуктивності праці на підприємстві, в їх групах, галузі, регіоні, по економіці в цілому. Питання полягало в тому, який показник вартості прийняти для обчислення обсягу виробництва. Показник валової продукції, на основі якого довгі роки планували і враховували обсяги виробництва, був хороший тим, що продукція різних підприємств і за різні роки обчислювалася в єдиних оптових цінах підприємств станом на якийсь час. Це дозволяло нівелювати зміну цін у різні періоди і домагатися порівнянності показників. Однак ціна продукції відображала не тільки витрати праці, але й ціну спожитого сировини, матеріалів, покупних напівфабрик...
