лідера. p align="justify"> Бреснен (Bresnen, 1995) вважає, що лідерство - це В«соціальний конструктВ», заснований на імпліцитних теоріях лідерства.
Інший рисою, яка часто спливає при виборі лідера, є харизма. Була зроблена спроба вивчити дане явище на прикладі Малькольма Ікс як істинно харизматичного лідера (Малькольм Ікс (1925-1965) - чорношкірий мусульманин, який завоював на початку 60-х років популярність серед негритянської молоді проповідями переваги чорної раси). Харизма Малькольма Ікс сприймалася чорними мусульманами як поєднання В«його особистісних якостей та інтелектуальної, моральної та емоційної схильностіВ» послідовників Малькольма Ікс, які проектували на нього своє розчарування у білій культурі (Corsino, 1982). Цей приклад відповідає результатам досліджень харизматичного лідерства, згідно з якими харизматичне лідерство - це явище тимчасове: у період кризи або загострення негативних настроїв у групі з'являється людина, що володіє набором певних привабливих характеристик. p align="justify"> У тимчасових лідерів виникає ряд проблем, від яких легітимізувати лідери урятовані. Одна з них - коли саме зробити спробу стати лідером. Одне з дій, що входять в роль лідера, - виконання групових норм. Групу ніколи не прийме людини в якості тимчасового лідера, поки він не доведе, що розуміє норми групи і слід ім. Не можна прийти з боку, підпорядкувати собі групу і чекати, що вас приймуть з розпростертими обіймами. p align="justify"> Інша складність пов'язана з тим, що за відсутності зовнішньої легітимізації важко переконати інших членів групи сприймати себе всерйоз в якості лідера. Люди вважають, що тимчасовий лідер не володіє достатніми повноваженнями. Кращий вихід з цієї ситуації - взяти під контроль ресурси групи, то тоді він може продемонструвати владу або В«відкупитисяВ» від будь-якого, чиї інтереси були ущемлені. Якщо ви контролюєте В«благаВ» в групі, її члени з найбільшою ймовірністю будуть сприймати вас всерйоз в якості лідера. br/>
1.3 Класифікація лідерства за Р. Стогдилл
Найбільш цікава класифікація лідерства, запропонована Р.Стогділлом, який у своїй книзі В«Довідник з лідерстваВ» класифікував всі визначення лідерства за одинадцяти ключовим ідеям, що дозволив згрупувати ці визначення відповідно до них.
1. Лідерство як центр групових інтересів. Даний підхід відзначає той факт, що лідер є духовно-емоційним центром групи, вираженням влади всіх в одній особі. Він визначає групову структуру, атмосферу, ідеологію та групові інтереси.
2. Лідерство як прояв особистісних рис. Ця група концепцій ставила перед собою мету виявити певний оптимальний набір особистісних рис, що дозволяють людині успішно домагатися і утримувати лідерські позиції.
. Лідерство як мистецтво досягнення згоди. Роб...
