альною освітою. Вакансій для чоловіків в два рази більше. А жінкам в основному пропонують низькооплачувану і низькокваліфіковану роботу. Або ось читаю оголошення в газетах: "Потрібні консультанти: молоді люди - 10 тисяч рублів, дівчата - вісім тисяч. Так званий скляна стеля - його не видно, але він є. Це як же пояснити? В»- Олена Луковицького, доцент Новгородського університету і борця проти дискримінації жінок. p align="justify"> Що цікаво, але в принципі очікувано, в більшості випадків йдеться про дискримінацію саме жінок, знайдені мною статті на підтвердження наводити не буду, обмежуся назвами і джерелами: (Газета РГ, 15.12.2010 В«Коли російські жінки почнуть боротися за свої права? В»Світлана Сметаніна, ГазетаВ« Коммерсант В»№ 178/П (4478) від 27.09.2010В« Володимир Лукін замахнувся на хустку// Омбудсмен просить перевірити факти дискримінації жінок в Чечні В»)
А от, що стосується дискримінації чоловіків - статей набагато менше. З чого волею - неволею напрошується висновок, що чоловіків у нашому суспільстві значно менше гноблять. Однак, можливий і такий варіант, що журналісти просто не хочуть взяти тему ширше - розглянути її з усіх сторін, в тому числі і з чоловічої сторони. Дуже складно визначити, хто більше страждає в нашому суспільстві: чоловіки чи жінки, але з тим, що дискримінація щодо статі існує згодні всі. У тому числі і засоби масової інформації, які не забувають знову і знову піднімати цю тему. Найчастіше вона звучить в наступних блоках: сім'я, робота, політика, влада. p align="justify"> Так газета В«ТрудВ» від 19 жовтня 2010 зачіпає серед інших це питання в контексті працевлаштування. І в наведеній нижче статті В»Олександра Ільїна дає поради, як боротися зі свавіллям роботодавця, який відмовляється приймати людину на роботу через його віку, національності і т.д. p align="justify"> У понеділок в ефірі радіостанції В«Російська служба новинВ» в рамках спільного з В«ТрудомВ» проекту В«Право на працюВ» в передачі В«Народний адвокатВ» провідні говорили про дискримінацію при працевлаштуванні.
Дискримінацією вважається відмова в працевлаштуванні з причини статі, віку, національності і по ряду інших рис кандидата. Іншими словами, правомірним вважається тільки відмову через ділових якостей претендента. p align="justify"> Найчастіше російські шукачі піддаються дискримінації за віковою ознакою. Як нещодавно писав В«ТрудВ», 29% москвичів і 22% петербуржців брешуть про свій вік роботодавцю, оскільки впевнені, що більш літнім кандидатам шлях в компанію замовлений. Дійсно, більшість російських роботодавців вважають, що співробітники у віці менш енергійні, ніж їхні молоді колеги. p align="justify"> На другому місці за кількістю відмов у прийомі на роботу знаходиться стать кандидата, на третьому - національність, далі - шкідливі звички, проживання у певному районі і зовнішність.
Якщо ви вважаєте, що вам відмовили у працевлаштуванні незаконно, маєте право ...
