ту та якості продукції, що виготовляється,
В· нормативів тривалості виробничого циклу і трудомісткості виготовленої продукції (виконуваних послуг) тощо
3. Розрахунок балансу робочого часу
БАЛАНС РОБОЧОГО ЧАСУ - баланс, що характеризує ресурси робочого часу працівників підприємства та їх використання на різні види робіт; представляється у вигляді таблиці показників розподілу робочого часу за видами робіт, що дозволяє судити 6 способах використання часу і його достатності.
Розрізняють три фонди часу:
Гј календарний;
Гј номінальний;
Гј корисний (дійсний).
На корисний фонд часу впливають неявки, чергові та учнівські відпустки, чисельність студентів, що навчаються у навчальних закладах.
У планових розрахунках неявки визначаються таким чином: за звітний період певну кількість неявок з однієї причини ділиться на середньоспискову чисельність працівників підприємства. Після чого дані коригуються на зміни в плановому періоді. p align="justify"> У цій роботі я розрахувала баланс робочого часу при п'ятиденному робочому тижні та восьмигодинний робочий день і всі свої розрахунки звела в таблицю.
Таблиця 2. Баланс робочого часу
ПоказателіЕдініци ізмереніяРасчетние данние123Календарний фонд времендн365Колічество неробочих днів, в тому числі святкових виходнихдн113 9 104Номінальний фонд ра6очего времені252Неявкі на роботу, в тому числі: щорічні відпустки відпуску по навчанню по хвороби відпустки у зв'язку з пологами прогули простої масово не виходи на роботу з дозволу адміністраціідн35 27 березня 1 березня --- 1Чісло робочих днів в периодечас217Продолжительность робочого днячас8Бюджет ра6очего временічас1 736Потері робочого часу, пов'язані з скороченням ра6очего дня , в тому числі: пільговий час підлітків передсвяткові дні внутрішньозмінні простоічас 9 - 9-Корисний (дійсний) фонд робочого часу одного працівника предпріятіячас1 727
Висновок: корисний (дійсний) фонд робочого часу одного працівника підприємства при п'ятиденному робочому тижні та восьмигодинний робочий день дорівнює 1727 робочих годин.
. Розрахунок трудомісткості виробничої програми. Розрахунок чисельності і фонду заробітної плати працівників підприємства
Трудомісткість виробництва задає величину таких показників, як чисельність персоналу і продуктивність праці, тому розрахунок трудових показників необхідно починати з обгрунтування планової трудомісткості виробничої програми. Чисельність перс...
