йснення статутної діяльності Товариства.
В· Організація роботи та ефективної взаємодії всіх структурних підрозділів, спрямування їх діяльності на розвиток і вдосконалення вироблених робіт і послуг з урахуванням соціальних та ринкових пріоритетів, підвищення ефективності роботи Товариства, збільшення прибутку, якості та конкурентоспроможності послуг, що надаються відповідно до міжнародних стандартів з метою завоювання вітчизняного та зарубіжного ринку.
В· Забезпечення виконання Товариством всіх зобов'язань перед федеральним, регіональним і місцевим бюджетами, державними позабюджетними соціальними фондами, замовниками і кредиторами, включаючи установи банків, а також господарських і трудових договорів ( контрактів) і бізнес-планів.
В· Організація виробничо-господарської діяльності товариства на основі широкого використання новітньої техніки і технології, організація розробки і впровадження новітніх прогресивних технологій провадження робіт Товариством, прогресивних форм управління та організації праці, науково обгрунтованих нормативів матеріальних, фінансових і трудових витрат, вивчення кон'юнктури ринку та передового досвіду (вітчизняного та зарубіжного) з метою всебічного підвищення технічного рівня і якості робіт (послуг), економічної ефективності виробництва робіт і послуг), раціонального використання виробничих резервів та економного витрачання всіх видів ресурсів.
В· Організація забезпечення Товариства усіма необхідними матеріально-технічними умовами діяльності.
В· Забезпечення збереження матеріальних цінностей, що належать Товариству.
В· Вживання заходів щодо забезпечення Товариства кваліфікованими кадрами, раціональному використанню та розвитку їх професійних знань і досвіду, створення безпечних і сприятливих для життя і здоров'я умови праці.
В· Розробка та затвердження штатного розкладу Товариства, організація розробки і затвердження Посадових інструкцій для співробітників Товариства, організація та здійснення підбору, найму та звільнення співробітників Товариства відповідно до посадових інструкцій, затвердженими Товариством, проведення атестацій, організація навчання підлеглих співробітників філії.
В· Забезпечення правильного поєднання економічних і адміністративних методів керівництва, єдиноначальності і колегіальності в обговоренні та вирішенні питань, застосування принципу матеріальної зацікавленості і відповідальності кожного працівника за доручену йому справу і результати роботи всього колективу, виплату заробітної плати у встановлені терміни.
В· Вирішення питань, що стосуються фінансово-економічної та господарської діяльності організації, в межах наданих йому законодавством прав, доручення ведення окремих напрямків діяльності іншим посадовим особам, які знаходяться в його безпосередньому підпорядкуванні .
У компанії працюють фахівці різного профілю.
Юрист. Для забезпечення правового супроводу діяльності магазину зазвичай наймається професійний юрист, що має досвід роботи з торговими об'єктами. Займається контролем укладених договорів і контрактів, консультуванням співробітників організації з правових питань, веденням всієї документації і відстеженням змін в законодавстві, що стосуються діяльності магазину. p align="justify"> Фінансист, фінансовий менеджер. На цю посаду зазвичай потрібно людина з вищою спеціальною освітою і знанням специфіки діяльності торговельних об'єктів. Обов'язки: управлінський облік (прихід, витрата, здача комерційного звіту, збір інформації з продажу), управління грошовими і товарними потоками, контроль документообігу, контроль договірних умов з постачальниками, контроль за розрахунками з клієнтами, аналіз кредитної документації та звітності, розрахунок бонусів за підсумками роботи менеджерів за місяць, перевірка авансових звітів.
Мерчендайзер. У посадові обов'язки мерчендайзера входить складання та аналіз роботи планограмм, забезпечення викладки відповідно до планограмма; мерчендайзингових супровід промо-акцій, навчання персоналу супермаркетів основам мерчандайзингу, визначення та розміщення POS-матеріалів, регулярна перевірка відповідності цінників прайс-листу. Для ефективного виконання цієї роботи вибирається фахівець з досвідом роботи, творчий, акуратний і цілеспрямований. p align="justify"> Аналітик. Завданнями аналітика в магазині є вирішення питань ціноутворення, складання структури асортиментної матриці, аналіз продажів, аналіз товарного запас...
