хід традиційної соціальної політики держави, заснованої на перерозподілі фінансових засобів з метою вспомоществованія, до вироблення стратегії, що забезпечує реальне розширення доступності робочих місць, освітніх, інформаційних, медичних та соціальних послуг для американських працівників.
Часткове обмеження дії деяких програм допомоги у другій половині 1990-х рр.. не означало зниження ролі американської держави у забезпеченні соціальних гарантій. Навпаки, необхідність модифікації діючих програм відповідно до потреб суспільства вимагало посилення державного втручання в процес перерозподілу коштів соціального захисту і розробки соціальних гарантій, адекватних рівню економічного розвитку Сполучених Штатів на рубежі XX-XXI століть, з урахуванням соціально-демографічних, технологічних та інших факторів.
Послання президента Клінтона 2000 Конгресу В«Про становище країниВ» ще раз підтвердило курс уряду США на проведення активної політики у сфері зайнятості та безробіття, перенесення центру ваги в системі вспомоществованія з надання соціальних допомог на створення необхідних умов для повного використання трудового, інтелектуального, підприємницького потенціалу працездатних громадян при одночасній підтримці з боку держави пенсіонерів. Відзначаючи позитивні результати, досягнуті під внутрішньоекономічної області щодо збалансування федерального бюджету, обмеження інфляції, зниження рівня бідності, Клінтон підкреслював, що навіть в умовах ефективного функціонування економіки ресурси Сполучених Штатів не безмежні і закликав до суворої фінансової дисципліни, подальшої раціоналізації і обгрунтованою реструктуризації витрат у загальнонаціональному масштабі, що свідчить про посилення ролі державних фінансів як інструменту державного регулювання соціально-економічних процесів.
Таким чином, основним підсумком діяльності адміністрації Клінтона у сфері праці можна вважати значне підвищення ефективності державного регулювання у сфері зайнятості та безробіття, що виразилося в:
. розробці заходів адаптації економічно активного американського населення до мінливих вимог і структурі попиту на ринку праці;
реалізації заходів, що стимулюють підприємців до працевлаштування, професійної підготовки та перепідготовки, а також створенню робочих місць для одержувачів різних соціальних допомог (сюди належить запровадження податкових пільг, більш низькі орендні платежі і т.п. );
перетворенні трудових доходів в надійні та економічно вигідні (встановлення мінімуму погодинної заробітної плати, забезпечення соціального страхування за місцем роботи, податкові пільги низькооплачуваним категоріям працівників);
децентралізації програм соціальної підтримки та залученні потенційних реципієнтів до розробки та реалізації соціальної допомоги.
