мі відділу и Підрозділами, Які здійснюють ремонтне обслуговування устаткування, будівель та споруд ПІДПРИЄМСТВА, Організує роботу з Підвищення їх кваліфікації. p align="justify"> Служба головного інженера створами для визначення технічної політики та перспективи розвітку індустріалізації та спеціалізації виробництва, удосконалення его технології, спріяє підвіщенню уровня інженерної подготовки ї організації виробництва, поліпшенню якості робіт; Забезпечення ефективного Використання виробничих фондів, безперебійну експлуатацію, ремонт і модернізацію техніки, здійснює контроль Щодо ДОДЕРЖАННЯМ технологічної дісціпліні, технічних норм и правил, вимог з охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту. Крім того, ВІН є безпосереднім керівніком для підпорядкованіх дорожньо-ремонтних пунктів (Торчинська, Володимир-Волинський, Турійський, Нововолинський) та бітум-бази. p align="justify"> Головний бухгалтер Забезпечує Ведення бухгалтерського обліку, дотрімуючісь єдініх методологічних засад, установлених Законом України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні , з врахування особливая ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА І ТЕХНОЛОГІЇ оброблення обліковіх даніх. Організовує контроль за відображенням на Рахунка бухгалтерського учета всех господарських операцій. Здійснює заходь Щодо Надання повної, правдівої та неупередженої ІНФОРМАЦІЇ про фінансовий стан, результати ДІЯЛЬНОСТІ та рух коштів ПІДПРИЄМСТВА. Керує фахівцямі бухгалтерського учета ПІДПРИЄМСТВА та розподіляє между ними функціональні обов язки. Знайомить ціх працівніків з нормативно-методичними матеріалами, Які стосують їх ДІЯЛЬНОСТІ, а такоже Зі змінамі в поважної законодавстві.
Інспектор з кадрів захи до професійної групи "Фахівці". Веде облік особіст складу ПІДПРИЄМСТВА, его Підрозділів и встановленного документацію Щодо кадрів. Оформляє прийом, переведення и Звільнення працівніків відповідно до трудового законодавства, положень, інструкцій и Наказів керівника ПІДПРИЄМСТВА. Формує и веді Особисті справи працівніків, вносити Зміни, пов'язані з трудовою діяльністю. Бере доля у розробленні перспектівніх и річніх планів з праці и кадрів. Готовит необхідні матеріали для атестаційної, кваліфікаційної и таріфікаційної комісій, проекти документів, что стосують наплетеш и заохочення працівніків. Складає встановленного звітність про роботу з кадрами. p align="justify"> Розглянуто структура Забезпечує охоплення всех СТОРІН ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА и при необхідності может буті змінена у відповідності з чіннім законодавство та статтями ПІДПРИЄМСТВА за Згідно віщестоящої організації.
Відповідно до законодавства предприятие самостійно візначає Загальну ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків, їх професійний и кваліфікаційний склад, Затверджує штати, тоб формує трудовий колектив, здатн в ринковий умів досягаті високих кінцевіх результатів.
Працівники ПІДПРИЄМС...
