у участь або участь через своїх представників у розгляді питань, пов'язаних із забезпеченням безпечних умов праці на його робочому місці, і в розслідуванні події з нею нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання;
позачерговий медичний огляд (обстеження) відповідно до медичних рекомендацій із збереженням за ним місця роботи (посади) і середнього заробітку під час проходження наданого медичного огляду (обстеження);
компенсації, встановлені законом, колективним договором, угодою, трудовим договором, якщо він зайнятий на важких роботах і на роботах з шкідливими і (або) небезпечними умовами праці. p align="justify"> Отже, Трудовий кодекс РФ тепер легально закріпив широке зміст право працівника на працю, що відповідає вимогам безпеки та гігієни.
Стаття 220. Гарантії права працівників на працю в умовах, відповідних вимогам охорони праці
Дана стаття містить дуже важливу норму, яка проголошує забезпечення пріоритету збереження життя і здоров'я працівників. З цієї норми випливає, що ніякі матеріальні чи інші вигоди роботодавцем не можуть бути поставлені вище за життя і здоров'я працівника. p align="justify"> Стаття 221. Забезпечення працівників засобами індивідуального захисту
Роботодавець має право з урахуванням думки виборного органу первинної профспілкової організації чи іншого представницького органу працівників і свого фінансово-економічного становища встановлювати норми безплатної видачі працівникам спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, поліпшують в порівнянні з типовими нормами захист працівників від наявних на робочих місцях шкідливих і (або) небезпечних факторів, а також особливих температурних умов або забруднення. p align="justify"> Роботодавець за рахунок своїх коштів зобов'язаний відповідно до встановлених норм забезпечувати своєчасну видачу спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, а також їх зберігання, прання, сушіння, ремонт і заміну. ​​
Витрати, пов'язані із забезпеченням працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту, включаються до собівартості продукції (робіт, послуг). Типові галузеві норми безплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту передбачають забезпечення працівників засобами індивідуального захисту незалежно від того, до якої галузі економіки належать виробництва, цехи, дільниці та види робіт, а також незалежно від форм власності організацій та їх організаційно- правових форм
Стаття 222. Видача молока і лікувально-профілактичного харчування
В даний час норми і умови безкоштовної видачі молока або інших рівноцінних харчових продуктів працівникам, зайнятим на роботах із шкідливими умовами праці, затвер...
