для роботи за трудовою угодою, за сумісництвом, що спрямовуються підприємством на навчання з відривом від виробництва. p align="justify"> У зв'язку з прийомом і звільненням обліковий склад на підприємстві постійно змінюється. Явочний склад перекладається в списковий за формулою:
, (1.6.)
де - коефіцієнт приведення явочного складу до обліковому, який визначається шляхом ділення номінальної кількості днів роботи підприємств на фактичне число робочих днів за балансом часу підприємства ( = 1,1). [3, с.55-56]
Середньосписковий склад - сумарна спискова чисельність зайнятих за всі дні, поділена на кількість календарних днів. Чисельність працівників у вихідні дні беруть по попередньому дню. [1, с.30]
Структура трудових ресурсів.
Економічно активне населення (робоча сила):
. Зайняті у складі економічно активного населення:
В§ особи, які виконували роботу за наймом за винагороду на умовах повного або неповного робочого часу, а також іншу приносить дохід роботу;
В§ особи, тимчасово відсутні на роботі через хворобу, відпустки, вихідних днів, страйків чи інших подібних причин;
В§ особи, які виконували роботу без оплати на сімейному підприємстві.
. Безробітні:
В§ особи, що у розглянутий період не мали роботи і заробітку;
В§ особи, зареєстровані в органах служби зайнятості з метою пошуку роботи;
В§ особи, які займалися самостійним пошуком роботи;
В§ особи, готові приступити до роботи.
Економічно неактивне населення (не входить до складу робочої сили):
В§ учні, студенти, слухачі, курсанти, які навчаються на денних відділеннях навчальних закладів;
В§ особи, які отримують пенсії по старості на пільгових умовах та по інвалідності;
В§ особи, зайняті веденням домашнього господарства, доглядом за дітьми, хворими родичами;
В§ особи, які припинили пошуки роботи, але можуть і готові працювати;
В§ інші особи, у яких немає необхідності працювати незалежно від наявності джерела доходу.
Визначення потреби в трудових ресурсах-один з найважливіших напрямків ма...
