Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Визначення потреби в трудових ресурсах

Реферат Визначення потреби в трудових ресурсах





для роботи за трудовою угодою, за сумісництвом, що спрямовуються підприємством на навчання з відривом від виробництва. p align="justify"> У зв'язку з прийомом і звільненням обліковий склад на підприємстві постійно змінюється. Явочний склад перекладається в списковий за формулою:


, (1.6.)


де - коефіцієнт приведення явочного складу до обліковому, який визначається шляхом ділення номінальної кількості днів роботи підприємств на фактичне число робочих днів за балансом часу підприємства ( = 1,1). [3, с.55-56]

Середньосписковий склад - сумарна спискова чисельність зайнятих за всі дні, поділена на кількість календарних днів. Чисельність працівників у вихідні дні беруть по попередньому дню. [1, с.30]

Структура трудових ресурсів.

Економічно активне населення (робоча сила):

. Зайняті у складі економічно активного населення:

В§ особи, які виконували роботу за наймом за винагороду на умовах повного або неповного робочого часу, а також іншу приносить дохід роботу;

В§ особи, тимчасово відсутні на роботі через хворобу, відпустки, вихідних днів, страйків чи інших подібних причин;

В§ особи, які виконували роботу без оплати на сімейному підприємстві.

. Безробітні:

В§ особи, що у розглянутий період не мали роботи і заробітку;

В§ особи, зареєстровані в органах служби зайнятості з метою пошуку роботи;

В§ особи, які займалися самостійним пошуком роботи;

В§ особи, готові приступити до роботи.

Економічно неактивне населення (не входить до складу робочої сили):

В§ учні, студенти, слухачі, курсанти, які навчаються на денних відділеннях навчальних закладів;

В§ особи, які отримують пенсії по старості на пільгових умовах та по інвалідності;

В§ особи, зайняті веденням домашнього господарства, доглядом за дітьми, хворими родичами;

В§ особи, які припинили пошуки роботи, але можуть і готові працювати;

В§ інші особи, у яких немає необхідності працювати незалежно від наявності джерела доходу.

Визначення потреби в трудових ресурсах-один з найважливіших напрямків ма...


Назад | сторінка 4 з 14 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Юридичні факти та їх склад у сімейному праві. Поняття спорідненості і влас ...
  • Реферат на тему: Проблема визначення Поняття &організаційно-правова форма юридичної особи&
  • Реферат на тему: Структура юридичної особи
  • Реферат на тему: Застосування нейромережевих технологій для визначення статі і віку людини н ...
  • Реферат на тему: Юридичні особи