"justify">
елементи < span align = "justify"> надають вплив на працюючого через створення емоційного виробничого фону. Це, наприклад, кольорове оформлення інтер'єрів приміщень і робочих місць, озеленення виробничих і побутових приміщень, прилеглих територій, забезпечення спецодягом та ін
Четверту групу складають соціально-психологічні елем енти, характеризують психологічний стан працівників і колективу, взаємини в трудовому колективі, що створюють відповідний психологічний настрій працівника.
Кожен з розглянутих факторів виробничого середовища характеризується певним показником і надає той чи інший вплив на стан людини та її працездатність. Наприклад, технічні, організаційні чинники і санітарно-гігієнічні безпосередньо впливають на здоров'я людини і, його самопочуття і працездатність. А такі чинники як, естетичні, соціально-психологічні, надають непрямий вплив на людину, через зміну його настрою, мотивації діяльності. p align="justify"> При перевищенні нормованих рівнів кожен з санітарно-гігієнічних факторів несприятливий для здоров'я людини. Тривале ж і систематичне вплив таких санітарно-гігієнічних факторів, як шум, вібрація, загазованість, запиленість, випромінювання, підвищена або знижена температура в приміщенні, ведуть до появи стійких порушень функціонального стану організму працюючих, до професійних захворювань, до інвалідності. Тому дотримання нормальних, комфортних умов праці, є важливою вимогою наукової організації праці. br/>
1.2 Оцінка умов праці
В даний час оцінка умов праці здійснюється виходячи з системного підходу і сучасного трактування важкості праці, що дозволяє цілком об'єктивно і з достатньою точністю кількісно оцінювати вплив умов праці на організм людини. Сучасне поняття В«важкість праці В» відображає сукупний вплив на працюючу людину різних елементів умов праці. Основним критерієм для встановлення ступеня тяжкості робіт є те якісно визначений функціональний стан організму, яке формується під впливом різних виробничих факторів. Залежно від цього функціонального стану виділяють 6 категорій важкості робіт, яким відповідають групи умов праці.
До першої категорії тяжкості відносяться роботи, виконувані дорослими, здоровими і адаптованими особами в умовах, близьких до комфортним. Працездатність і продуктивність праці до кінця робочої зміни і тижня не знижуються або навіть можуть підвищуватися. p align="justify"> До другої категорії тяжкості відносяться роботи, що виконуються в сприятливих (але не комфортних) умовах. В кінці робочого періоду з'являється помірне стомлення, продуктивність дещо знижується. p align="justify"> На роботах третьої категорії тяжкості виникає функціональне прикордонни...
