(закони про працю, правила, норми, стандарту в області організації, статі, умов і охорони праці, режимів праці та відпочинку, встановлення пільг і соціальних гарантій окремим категоріям працівників, а також система державного та громадського контролю за їх дотриманням)
В· соціально-психологічні, що характеризують ставлення в суспільстві до сфери трудової діяльності та умов праці, сукупність інтересів і ціннісних орієнтацій працівників, склад і особливості персоналу, стиль керівництва і т. п.
В· суспільні фактори (громадські організації, рухи, за поліпшення екологічної обстановки, створення сприятливих умов праці тощо)
В· економічні фактори (система пільг, гарантій і компенсацій працівникам, з одного боку, а з іншого - система економічних санкцій за порушення норм, стандартів та інше).
Друга група чинників - технічні та організаційні чинники , що безпосередньо впливають на формування матеріально-речових елементів умов праці: засоби праці , технологічні процеси, організаційні форми виробництва, праці та управління, режими праці та відпочинку, форми поділу і кооперації праці, прийоми і методи праці, нормування праці тощо
До третьої групи відносяться природно-природні фактори , що характеризують вплив на працівників географо-кліматичних, геологічних, біологічних особливостей місцевості, де проходить трудовий процес.
Четверта група чинників - господарсько-побутові , пов'язані з організацією харчування працівників, санітарного та побутового обслуговування.
У результаті впливу різних факторів умови праці являють собою сукупність різних по впливу на людину елементів.
Першу групу елементів умов праці становлять санітарно-гігієнічні елементи , які формуються під впливом на людину навколишнього середовища (шкідливі хімічні речовини, запиленість повітря, вібрація, освітлення, рівень шуму, ультразвук, електромагнітне поле, лазерне, іонізуюче, ультрафіолетове випромінювання, мікроклімат, мікроорганізми, біологічні чинники).
Другу групу складають психологічні та фізіологічні елементи, зумовлені змістом трудової діяльності, різними навантаженнями на руховий апарат, нервову систему і психіку людини в процесі праці. До них відносяться фізична, нервово-психічне навантаження, робоча поза, темп роботи, монотонність та інші.
Третя група - естетичні
