й стан організму, що характеризується нестійкістю його фізіологічних реакцій, які легко можуть змінюватися в бік поліпшення або погіршення під впливом додаткових чинників.
Четверта категорія тяжкості характеризується предпатологіческого зрушеннями в організмі, погіршуються показники роботи, подовжується період відновлення порушених функцій. Введення раціональних фізіологічно обгрунтованих режимів праці та відпочинку і поліпшення гігієнічних факторів не досягають мети, стан організму і працездатність поліпшуються недостатньо. p align="justify"> П'ята категорія тяжкості - роботи, які викликають патологічний стан організму в кінці робочого періоду. Зростає кількість помилок у роботі, різко зростає час відновлення порушених функцій, економічні показники роботи значно знижуються. Для відновлення працездатності потрібна велика кількість часу, але у частини осіб патологічні реакції накопичуються і призводять до захворювань і стійкою працездатності. p align="justify"> До шостої категорії належать роботи, що характеризуються тим, що патологічний стан організму виникає незабаром після початку робочого періоду нерідко з переходом у розвиток серйозного захворювання.
На основі медико-фізіологічної класифікації робіт по тяжкості НДІ праці була розроблена методика її кількісної оцінки, в якій показники функціонального стану організму (наслідок впливу виробничого середовища), з одного боку, і елементи, складові умови праці ( причини), з іншого, представлені в абстрактних числах-балах. Бали характеризують певну ступінь впливу умов праці на організм. p align="justify"> На основі узагальнення великого матеріалу досліджень розроблені відповідні рівняння і графіки. Їх використання на підприємствах дозволяє отримати оцінку тяжкості роботи розрахунковим способом без проведення щоразу трудомістких і складних медико-фізіологічних досліджень. Так само існує В«Карта умов праці на робочому місціВ» - своєрідний санітарний паспорт робочого місця, за допомогою якого оцінюється тяжкість роботи, виконуваної на робочому місці. Вона служить об'єктивною основою для розробки організаційно - технічних, санітарно-гігієнічних, економічних та інших заходів щодо поліпшення умов праці. p align="justify"> Трудова діяльність людини заснована на його працездатності, тобто здатності виробляти цілеспрямовані дії. З фізіологічної точки зору, це здатність людського організму витримувати в ході трудового процесу відповідні фізичну, нервово-психічну й емоційну навантаження, підвищувати і зберігати на певному рівні інтенсивність фізіологічних процесів в руховому апараті, нервовій системі і тим самим забезпечувати нормальний перебіг трудової діяльності в певний відрізок часу.
Працездатність - величина непостійна: вона змінюється протягом робочого дня, тижня, року під впливом різних факторів. Для неї характерно фазне розвиток. p align="justify"> Дослідженнями в області фізіології та психології праці встанов...
