х факторів заходи безпеки повинні бути спрямовані на попередження працівників про можливість виникнення небезпечних виробничих факторів, а також на зниження ймовірності їх виникнення. Результати оцінки відповідності безпеки робочого місця вимогам охорони та безпеки праці оформляються протоколом. p align="justify"> При оцінці забезпеченості працівників засобами індивідуального захисту, по кожному робочому місцю визначається забезпеченість працівників засобами індивідуального захисту та відповідність захисних властивостей умовам праці на робочому місці. Оцінка забезпечення працівників засобами індивідуального захисту оформляється у вигляді протоколу. p align="justify"> Перелік небезпечних і шкідливих виробничих факторів, фактичне значення яких вимагає перевірки, встановлюється при оцінці відповідності безпеки робочого місця вимогам охорони та безпеки праці.
Критерієм для оцінки відповідності (невідповідності) робочих місць умовами безпеки є наявність порушень вимог нормативних документів, які можуть призвести до виникнення небезпечних виробничих факторів. На базі зіставлень визначається клас умов праці, як для кожного фактора, так і для їх комбінації і поєднання, а також для робочого місця в цілому. p align="justify"> Інформація про результати атестації робочих місць доводиться до відома працівників організації.
Державний контроль за якістю проведення атестації робочих місць за умовами праці покладено на органи Державної експертизи умов праці РФ. Відповідальність за проведення атестації робочих місць за умовами праці несе керівник організації. p align="justify"> Атестації регулюється двома нормативними документами Положенням про порядок проведення атестації робочих місць, затв. Постановою Мінпраці Росії від 14.03.97 N 12 і зведення правил СП 12-133-2000 В«Безпека праці в будівництві. Положення про порядок атестації робочих місць за умовами праці у будівництві та житлово-комунальному господарстві В», відповідно, з якими терміни проведення атестації встановлюються організацією виходячи з умов і характеру праці, але не рідше одного разу на 5 років з моменту проведення останніх вимірювань.
.2 Підготовка до проведення та порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці
Положення про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці встановлює цілі, порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці, а також порядок оформлення та використання результатів атестації в організаціях незалежно від їх організаційно-правових форм і форм власності .
Положення передбачає проведення оцінки умов праці інструментальними, лабораторними і ергономічними методами досліджень.
Результати атестації робочих місць за умовами праці, проведеної відповідно до цього Положення, використовуються в таких цілях:
- планування і проведення заходів ...
