и, він ніколи не буде скаржитися на здоров'я, завжди буде мати життєрадісний настрій, не затьмарене проблемами фізичного стану, крім цього, зовнішній вигляд співробітників може позначатися і на результатах діяльності підприємства, організації чи установи. Персонал - це обличчя компанії , а, отже, якщо вони мають здоровий вигляд і привабливі для клієнтів, партнерів справи в цієї компанії підуть в гору. Для мене стає очевидно, що фізичний стан людини, її здоровий вигляд зараз набуває все велике значення, тому що в наш час стає просто необхідним мати хороше здоров'я, бути добре фізично підготовленим для того, щоб забезпечити нормальну народжуваність майбутнього покоління і його фізичний стан [4 ].
У сфері професійного застосування бакалаврів і фахівців економіки звичайно немає фізичних навантажень, що вимагають великих витрат фізичної сили. Але саме для того, щоб бути завжди в гарній фізичній формі необхідно займатися спортом і фізичною культурою. Адже де ще службовець зможе отримати необхідну кількість зарядів фізичної енергій, не сидячи ж на своєму робочому місці. Йому залишається тільки періодично тренуватися, займатися фізичними вправами, активними видами спорту для підтримки своєї фізичної форми. Не можна забувати і про те, що працівник, що володіє гарною фізичною формою і підготовленістю, володіє більшою працездатністю. Про це свідчить зростаюча здатність людини виконувати велику роботу за певний проміжок часу. На думку Е.Б. Кайнова, збільшення працездатності покращує якість роботи, так як, якщо людині не страшні ніякі навантаження, він зробить свою роботу з додатком максимальних зусиль [2]. p align="justify"> Всі перераховані фактори та причини, за якими підприємствам, організаціям і установам потрібні фізично підготовлені і здорові працівники, і визначають значення та роль фізичної культури у професійній діяльності людей. Але це аж ніяк не пророкує долю і кар'єру людей з фізичними вадами. Однак є привід для того, щоб задуматися і почати будувати своє життя по-новому, поклавши в її основу заняття спортом, фізичною культурою. p align="justify"> Підводячи підсумок всього вищепереліченого, можна виділити кілька основних вимог, що пред'являються роботодавцями до бакалаврів і спеціалістів. Природно, роботодавцям важливий професійний рівень працівника, його освіту, досвід, вміння, творчі здібності, але крім всього цього, роботодавець хоче бачити у своїй організації здорового, активного, фізично підготовленого співробітника, який зможе з легкістю справлятися з будь-якими завданнями і переносити різні навантаження. Також важливий і зовнішній вигляд працівника. Людина з прекрасною фізичною формою, здоровим зовнішнім виглядом, звичайно, буде мати великими шансами при прийомі на роботу, так як саме з такими людьми найбільш приємніше і продуктивніше працювати, саме такі працівники будуть викликати довіру у людей. У сфері бакалаврів та сп...
