їх виконання, підведення підсумків змагання, виявлення переможців і відстаючих, по суті, являють прояв таких етапів управління, як визначення програми діяльності, організаційна робота щодо її виконання, контроль за роботою окремих ділянок виробництва. Виконуючи функцію управління, змагання висуває до керівництва найбільш відзначилися працівників відповідно до їх організаторськими здатностями й ініціативністю.
Економічна функція змагання полягає в тому, що прагнення людей перевершити один одного, добитися більшого успіху в праці незмінно сприяє поліпшенню показників їх діяльності, рівня життя не тільки у звітному періоді, а й у найближчій перспективі, а при закріпленні та розвитку успіху і в більш віддаленій. Угруповання функцій по суб'єкту управління дозволяє розділити їх на основні (керівництво, планування, облік і контроль) і забезпечують (інформаційне, кадрове, фінансове, матеріально-технічне та інше забезпечення змагання).
Організація економічного змагання на науковій основі вимагає дотримання певних правил чи принципів - якості, прибутковості, гласності, порівнянності результатів, повторення передового досвіду, взаємодопомоги, організованості і стимулювання.
Якість має супроводжувати всі етапах економічного змагання. Це відноситься до організації змагання проведенню його в процесі праці, розробці системи заохочення за досягнуті результати та підведенню підсумків, В ході проведення економічного змагання намічаються заходи щодо поліпшення Якості Праці та підвищенню якості виробленої продукції.
Прибутковість. Економічне змагання має сприяти збільшенню прибутку підприємства в перспективі. Цей принцип був відсутній при організації соціалістичного змагання, так як основний метою було збільшення продуктивності праці за рахунок зростання валового виробництва продукції. p align="justify"> Гласність означає освітлення окремої інформації про проведення економічного змагання. Потрібно відзначити, що зміст цього принципу значно відрізняється от аналогічного принципу соціалістичного змагання у частині меж і об'єму поширення інформації про досягнуті результати. В умовах ринку інформація, що сприяє збільшенню прибутку підприємства, становить комерційну таємницю і не підлягає поширенню. Це може бути, наприклад, "ноу - xay", за визначенням Л.Ф. Догіль і Б.Д. Семенова [3], це сукупність або окремі знання, досвід, навички технічного, технологічного, комерційного, управлінського, фінансового та іншого характеру, які представляють комерційну цінність, застосовні у виробництві та професійній практиці і не забезпечені патентним захистом, передача яких обумовлюється при укладенні ліцензійних договорів та інших угод. Однак освітлення успіхів підприємства, окремого підрозділу є дієвим Засобом реклами вироблюваних товарів і веде до підвищення ефективності вир...
