починаючи з грудня 2010 р., так як згідно з листом Фонду соціального захисту населення Міністерства праці та соціального захисту Республіки Білорусь від 10 грудня 2010 р. N 11 -08/7862 "Про внески до Фонду соціального захисту населення" ; (далі - лист Фонду N 7862) платникам надано право обов'язкових страхових внесків починаючи з грудня 2010 р. не нараховувати внески на суми, витрачені роботодавцем на доставку працівників до місця роботи (робочого місця) і назад службовим (орендованим) транспортом (незалежно від того , тобто в даному напрямку маршрут пасажирського транспорту загального користування чи ні).
Крім того, зазначеним листом дозволено (починаючи з грудня 2010 р., не раніше) придбання працівникам проїзних документів на транспорт загального користування.
Витрати повинні бути документально оформленими роботодавцем;
проведення семінарів, нарад, презентацій (чай, кава, мінеральна вода, фрукти, кондитерські вироби, обід, ручки, папки, блокноти, сувеніри);
виготовлення візиток, посвідчень, беджів;
придбання бутильованої питної води;
придбання квітів та інші аналогічні витрати.
Вартість видаються відповідно до норм, встановлених законодавством Республіки Білорусь, спеціального одягу, спеціального взуття, інших засобів індивідуального захисту, мила, змиваючих і знежирюючих засобів, молока або інших рівноцінних продуктів, а також лікувально-профілактичного харчування або у відповідних законодавству випадках сума грошових витрат з їх придбання; форменого одягу та обмундирування, видаються працівникам відповідно до законодавства Республіки Білорусь (п. 8 Переліку N 115).
Спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту видаються відповідно до Типових норм безплатної видачі засобів індивідуального захисту працівникам загальних професій і посад для всіх галузей економіки, затвердженими постановою Міністерства праці та соціального захисту Республіки Білорусь від 22 вересня 2006 р. N 110.
Забезпечення працівників засобами індивідуального захисту проводиться відповідно до Інструкції про порядок забезпечення працівників засобами індивідуального захисту, затвердженої постановою Міністерства праці та соціального захисту Республіки Білорусь від 30 грудня 2008 р. N 209, із змінами та доповненнями.
Перелік засобів індивідуального захисту, що безпосередньо забезпечують безпеку праці, встановлений постановою Міністерства праці та соціального захисту Республіки Білорусь від 15 жовтня 2010 р. N 145.
Забезпечення працівників засобами індивідуального захисту передбачено і статтями 222, 226 і 230 Трудового кодексу.
Зазначимо, що засоби індивідуального захисту є власністю роботодавця і видаються працівникові на певний строк безкоштовно. Вони підлягають поверненню при звільненні працівника до закінчення строків носіння або при переведенні на тому ж підприємстві на іншу роботу, для якої видані засоби індивідуального захисту не ...
