Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Обчислення та сплата організаціями обов'язкових страхових внесків

Реферат Обчислення та сплата організаціями обов'язкових страхових внесків





дового кодексу та Положення про умови, порядок і розміри виплат, надбавок за рухомий і роз'їзний характер роботи, виробництво роботи вахтовим методом, за постійну роботу в дорозі, роботу поза постійного місця проживання (польове забезпечення), затверджене постановою Ради Міністрів Республіки Білорусь від 26 травня 2000 р. N 763, із змінами та доповненнями);

компенсація за знос транспортних засобів, устаткування, інструментів і пристосувань, що належать працівнику (ст. 106 Трудового кодексу);

компенсація за погіршення правового становища працівника в разі дострокового розірвання контракту через невиконання або неналежного виконання його умов з вини наймача (постанова Ради Міністрів Республіки Білорусь від 2 серпня 1999 р. N 1180, із змінами і доповненнями).

Звертаємо увагу на те, що компенсаційні виплати здійснюються тільки відповідно до законодавства.

Крім того, на суми, витрачені наймачем, а також виплачені на відшкодування додаткових витрат, пов'язаних з виконанням працівниками своїх трудових обов'язків, обов'язкові страхові внески до Фонду не нараховуються.

До таких витрат, наприклад, відносяться гарантії і компенсації при службових відрядженнях (ст. 95 Трудового кодексу).

За працівниками, направленими у службове відрядження, зберігаються місце роботи (посада) та заробітна плата протягом усього терміну службового відрядження, але не нижче середнього заробітку.

При службових відрядженнях наймач зобов'язаний видати аванс і відшкодувати працівникові такі витрати:

по проїзду до місця службового відрядження і назад;

по найму житлового приміщення;

за проживання поза місцем постійного проживання (добові);

інші зроблені працівником з дозволу або з відома наймача витрати (документально підтверджені).

Порядок і розміри відшкодування витрат при службових відрядженнях визначаються Урядом Республіки Білорусь або уповноваженим ним органом.

Передбачені в колективному договорі, угоді розміри відшкодування витрат не можуть бути нижче розмірів, встановлених для бюджетних організацій.

Гарантії і компенсації при службових відрядженнях за кордон встановлюються Урядом Республіки Білорусь або уповноваженим ним органом.

Слід зазначити, що вартість набору харчування, що видається в поїздах міжнародного сполучення, включена в ціну залізничного квитка, а також сніданок, включений в рахунок за проживання в готелях, підлягає відшкодуванню особі, що відряджається (постанова Міністерства праці та соціального захисту Республіки Білорусь від 30 липня 2010 р. N 115, що набула чинності з 1 вересня 2010 р.);

навчання і перенавчання нових професій (спеціальностей);

обов'язкові медичні огляди;

доставка до місця роботи і назад службовим транспортом (незалежно від наявності в даному напрямку маршруту, що обслуговується пасажирським транспортом загального користування).

Дана норма має силу...


Назад | сторінка 3 з 11 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Платники обов'язкових страхових внесків до Фонду соціального захисту на ...
  • Реферат на тему: Основні гарантії діяльності депутата Палати представників, члена Ради Респу ...
  • Реферат на тему: Порядок формування та внутрішня структура як ознаки представницького характ ...
  • Реферат на тему: Взаємодія Палати Представників Національних Зборів і Ради Міністрів Республ ...
  • Реферат на тему: Матеріальна відповідальність працівників за шкоду, заподіяну наймачеві при ...