а мета як закон визначає спосіб і характер дій людини. Поставивши собі певну мету, людина зобов'язана підпорядкувати їй свої бажання, волю, характер, інтелект. p align="justify"> Важливою компонентної у досягненні мети слід вважати умови, в яких проводиться вся робота, тобто сукупність факторів, які необхідно всебічно враховувати і використовувати. Тут можна виділити такі категорії факторів, як детерміновані і імовірнісні, об'єктивні і суб'єктивні. p align="justify"> До детермінованим чинників відносять ті, які мають однозначне причинно-наслідковий зв'язок - однозначний результат при дії тих чи інших факторів. Ступінь цієї детермінації різна, наприклад, для виробничої діяльності, дослідно-конструкторських і проектно-технологічних робіт, прикладних та фундаментальних досліджень. Вона буде різною і для різних рівнів організації ринку, сфери розподілу, споживання і т.д.
До імовірнісним факторів належать ті з них, результат дії яких неоднозначно пов'язаний з причинами, він має певний імовірнісний інтервал здійснення події. До таких факторів можна віднести вплив погодно-кліматичних умов, творчого потенціалу працівників, нестабільність ринкового попиту, блокади, страйки, обмежену надійність виробничих систем та соціально-побутової та виробничої інфраструктури. p align="justify"> Вплив факторів ймовірнісної природи може бути пом'якшене або ослаблене рядом способів: стабілізацією соціально-економічної обстановки, вдосконаленням методів прогнозування, підвищенням ефективності та надійності управління.
Фактори, супутні досягненню цілей, можна також класифікувати як об'єктивні і суб'єктивні. Перші з них характеризують такі умови здійснення управлінської діяльності, які існують поза і незалежно від свідомості людини. Другі пов'язані з активністю людської свідомості, дією людини, тобто характеризують головним чином сам жива праця керівника. Жива праця в процесі управлінської діяльності, набуваючи характеру актів, рішень, законів і т. д., тим самим перетворюється в об'єктивний фактор, створений працею і волею людини. Таким чином, різниця між об'єктивними і суб'єктивними факторами має досить умовний характер. p align="justify"> Поняття мети має системоутворюючий і організуючий характер для будь-якої соціально-економічної системи. Чітко визначена мета визначає структуру системи, системний характер її побудови та функціонування. Вона визначає також всі проблеми збору, обробки, систематизації та напрямків використання інформації. Тут небезпечні як звуження поля інформаційних пошуків, так і невиправдане розширення пошуку. p align="justify"> Отже, до мети пред'являються певні вимоги, до числа яких можна зарахувати:
Гј всебічну наукову і практичну обгрунтованість мети як відображення сукупності вимог безлічі законів об'єктивного світу;
Гј чітку визн...
