док катастрофи на Чорнобильській АЕС"
За угодою між роботодавцем і працівником відпустку може бути поділено на частини, при цьому хоча б одна з частин цієї відпустки повинна бути не менше 14 календарних днів.
щорічну відпустку вагітність
2. Щорічні оплачувані відпустки в різних країнах
Згідно з дослідженням міжнародної консалтингової компанії Mercer, найбільше днів відпочинку у році, включаючи відпустку і національні свята, у жителів Бразилії та Латвії. Дослідження Mercer щодо кількості вихідних днів у працівників у 41 країні, оцінювало цей показник на прикладі співробітників, які працюють протягом 10 років і працюють п'ять днів на тиждень, пише Wall Street Journal <# "justify"> Серед країн, задіяних у дослідженні , США виявилися єдиною, де федеральний закон не визначає мінімальної кількості відпускних днів. Проте в середньому працівник, який працює повний робочий день і складається на службі п'ять-десять років, отримує близько трьох тижнів відпустки на рік. Проте, як повідомляє дослідження, практика розподілу відпускних дней дуже сильно варіюється від компанії до компанії. Крім того, в США 10 державних свят , які є офіційно вихідними днями. Разом з типовим відпусткою, який дорівнює 15 дням, виходить 25 вихідних днів у році, таким чином, США виявилися ближче до кінця списку, на 15 місці з 17 (41 країна розподілилися на 17 місць, тому що в багатьох країнах однакова кількість відпускних днів. ) Сінгапур розділив 15 сходинку з США, а ще нижче виявилися Китай (21 день) і Канада (19). Однак ці цифри не завжди точно відображають реальну ситуацію з відпустками в різних країнах. Наприклад, канадські компанії часто надають додаткові дні до покладеним 10 дням відпустки (9 днів - державні свята ), Так що багато канадців насправді відпочивають більше, ніж зазначені 19 днів. Як би то не було, за офіційно встановленим стандартам щорічної оплачуваної відпустки список очолюють Бразилія, Фінляндії та Франції, де роботодавців зобов'язують надавати співробітникам 30 днів відпустки. p align="justify"> Однак і в Фінляндії, і у Франції, в ці 30 днів входять суботи, так що по суті це п'ять робочих тижнів, а не шість. Разом з 10 державними святами в обох країнах виходить по сім тижнів відпочинку. У Литві, Росії і Великобританії закони вимагають від компаній надавати співробітникам 28 днів відпустки. Однак разом з 13 державними святами в Литві і 12 в Росії ці країни разом з Бразилією, Фінляндією і Францією виходять у лідери списку. Франція завжди відрізнялася найліберальнішим соціальним законодавством, що стосується відпусток. Французький працівник за один місяць безперервної роботи отримує 2,5 дня відпустки. Тривалість відпусток для французів не може бути менше 30 робочих днів. Якщо працівник відсутній на роботі з неповажної причини (з особистих мотивів, у зв...
